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2020-08-05 10:38:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步山东省人力资源和社会保障厅发布:2020年山东中医药高等专科学校招聘54人简章(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.身心健康;
4.年龄:
初级岗位40周岁以下(1979年8月5日以后出生);
中级岗位45周岁以下(1974年8月5日以后出生);
5.国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限应届毕业生的岗位;
根据鲁人社字〔2020〕44号文件的精神,应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师执业资格证书的,可做出个人承诺,先报名应聘,后续在试用期内取得并向学校提供,未按照规定时间取得并提供的应聘人员,学校将与其解除聘用关系。
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/wzxxgk/rsgl/)和山东中医药高等专科学校网站(http://www.stcmchina.com)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间与报名方式
报名时间:简章发布之日起15个工作日(截至第15个工作日的下午16:00)
报名人员登录报名网站(www.stcmchina.com)进行报名(报名网站开通时间另行通知,请及时关注网站信息)。
应聘人员在报名系统成功提交个人信息后,请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果,不再另行通知,因个人原因未及时查看而影响报名的,后果自负。
(2)报名材料
报名材料包括但不限于以下材料:
①个人身份证;
②国家承认的学历和学位证书(需在2020年8月31日之前取得),应届毕业生提交就业推荐表;
③有研究方向要求的岗位需提交研究方向证明材料(学校证明、毕业论文等);
④其他条件材料:岗位要求的相关资格证书等,党员还需要提交党员证明材料;
⑤在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察时提供;
⑥个人详细简历、科研成果及获奖证书等;
⑦山东中医药高等专科学校公开招聘报名表(附件2)。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审核:
初审时间:简章发布之日起至第15个工作日18:00
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类,各类均考一科。A类(综合类)考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识,专业基础知识部分按B类(医疗类)、E类(中医类)、F类(护理类)分别命题。笔试总分为100分,笔试设定合格分数线,由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。笔试结束后,及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间及地点:另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选,如最后一名成绩出现并列的,则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
2.面试
(1)初级岗位
面试采取试讲、答辩、技能考核等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
(2)中级岗位
面试采取试讲与答辩相结合的方式进行,主要考察应聘人员的教育教学能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
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