2020年贵州省安顺西秀区乡镇事业单位面向社会前置招聘应征入伍大学毕业生3人公告(2)

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4.本人学历学位证书原件及复印件1份。

5.一寸蓝底照片四张。

报考人员须仔细阅读简章，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

(五)报名缴费

经报名资格审查通过者在现场报名收费处缴纳100元考务费。其中建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户子女、城乡低保对象和家庭经济困难应届毕业生可免收考务费。须提交申请材料：(1)建档立卡贫困家庭的报考人员需提供县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件;(2)易地扶贫搬迁户子女需提供县易地扶贫搬迁相关管理部门证明材料原件;(3)城乡低保家庭的报考人员需提供低保证原件，或县民政部门出具的享受最低生活保障证明材料原件;(4)家庭经济困难应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明材料原件。

五、笔试、体格检查及政治审核

(一)笔试及笔试准考证领取时间

经报名资格审查通过考生进入笔试环节。本次招聘不设开考比例，但划定合格分数线。

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》，分值150分。

笔试时间：2020年8月16日(星期日)上午 9:00—11:30。笔试地点见《准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和笔试《准考证》方能参加笔试。

本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分;笔试成绩不达60分、未参加笔试的考生取消进入下一环节资格。

笔试《准考证》领取时间：2020年8月15日9:00— 17:00。

领取地点：西秀区征兵办(西秀区人民武装部三楼军事科，顾府街176号)。

(二)体格检查及政治审核

经参加笔试考生确定为体格检查及政治审核对象，体格检查及政治审核工作由区征兵办公室组织实施，具体时间以区征兵办通知为准。未参加笔试、体格检查及政治审核的考生取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

(一)面试

面试对象为经区征兵办体格检查及政治审核合格人员中，且笔试成绩达到最低笔试合格分数线从高到低按总岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列且体格检查及政治审核合格的同时确定为面试人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点在西秀区人民政府网站进行公告，不再另行通知，请考生关注并查阅。

(二)总成绩

总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序按报考岗位依次选岗。考生总成绩名次出现并列，笔试成绩高的优先进入选岗。考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入选岗环节;笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入选岗环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员所有成绩无效，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》的有关规定处理，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

七、公示和聘用审批

(一)公示

经招聘报名、资格审查、笔试、体格检查及政治考核、面试的考生由区招聘办在西秀区人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。公示无异议后由区征兵领导小组根据征兵条件进行定兵发放入伍通知书。

(二)聘用审批

1.由区征兵办、人社部门及用人单位负责与已定兵聘用对象按有关规定签订事业单位聘用意向性协议(一式四份)。

2.已定兵聘用对象义务兵役期满退役后3个月内，经区征兵办审核不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

八、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

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