2020年广州民航职业技术学院第二批招聘教师及教辅人员6人公告(2)

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3.报名注意事项

(1)应聘人员要保证所填报资料的真实性和准确性，且与在《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩。

(2)应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。应聘人员所学专业代码是否与招考岗位专业代码一致，以上级人社部门审批结果为准。

(3)2020年应届毕业生应在2020年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学人员须于2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料;社会在职报考人员须于面试资格复查前取得相应的毕业证书、学位证书。

(4)在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明。

(5)落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(二)报名资格审查

学校根据应聘人员网上填报的信息进行资格审查，资格审查结果于2020年9月7日通过人才招聘网站对外公布。

网上资格审查的结果仅作为应聘人员参加考试的依据，应聘人员是否符合岗位报考资格条件，还需提交相关证明材料通过我校资格复查。资格复查一般安排在面试之前。

对资格审查结果有异议的，可以在2020年9月10日17:00前向学校人事处提出书面资格审查核查。

(三)岗位指标调整

学历学位要求为“博士研究生”的岗位，通过资格审查的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于2:1时，由学校调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。其余岗位，通过资格审查的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时，由学校调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

岗位调整的情况，将在学校人才招聘系统公布。符合招聘条件的应聘者可自愿改报其他招聘岗位。

(四)考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试时间具体安排和面试时间具体安排另行通知。

符合岗位条件且具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的应聘人员，经网上资格审查通过后，可免笔试直接进入所报考且符合开考要求的岗位面试;其他应聘人员均须参加笔试。此外，所有应聘人员都需要参加心理健康测试，心理健康测试不计入考试成绩，但会作为面试考核的参考，请考生认真对待。心理健康测试时间另行通知，一般安排在笔试时间或面试时间前后。

1.笔试

(1)应聘人员应按要求提前30分钟到指定地点报到，因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

(2)笔试主要考察应聘人员从事教师教辅工作的基本素质和能力，内容主要包括英语基础、德育与师德教育、现代教育技术基础与应用等。所考内容不指定考试复习资料。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，60分为合格分数线。

(3)笔试成绩将在学校人才招聘网站上公布，请考生自行查询。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以向学校人事处申请查分。分数核查的范围限于：①主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;②客观题答题卡作答而无考试成绩的;③有违纪、违规、异常记录的。

2.面试

(1)笔试分数合格者中，各岗位按照1:5的比例根据成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试人选比例低于1:5的，按实际笔试合格人数组织面试。符合岗位条件的博士研究生和副高及以上职称的应聘人员可免笔试直接进入所报考岗位面试，不受1:5比例限制。具体的面试名单将在学校人才招聘网站上公布，请考生自行查询。

(2)面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。面试内容主要包括试讲或实际操作及现场问答等。面试的具体要求将在学校人才招聘网站上公布，请应聘人员自行查阅。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，免笔试人员以面试成绩作为考试总成绩。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和录用依据。考试总成绩高于60分(含)且面试成绩高于60分(含)者方可进入下一环节。

(五)体检

根据应聘人员考试总成绩，各招聘岗位按照考试总成绩由高分到低分排序，按1:1比例确定体检人员。若考试综合成绩相同时，则需通过加试的方式确定参加体检人选。参加体检人员由学校统一组织到指定的医院进行体检。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

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