2020年陕西彬州市行政审批服务局招聘临时人员8人公告(2)

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(四)组织考试

通过资格审查人员8月12日(星期三)到市民中心四楼行政审批服务局办公室领取准考证。

考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：

1、笔试

笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试由市行政审批服务局组织实施。

笔试结束后，市行政审批服务局根据笔试成绩排名，从高分到低分，按拟录用职位1:2比例确定参加面试人员名单。并在网上信息渠道公布笔试成绩、参加面试人员名单、面试时间和地点等相关信息。

2、面试

面试成绩占考试总成绩的30%。面试由市行政审批服务局组织实施。

面试结束后，市行政审批服务局根据笔试、面试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×30%)排名，从高分到低分的顺序，按拟录用职位1：1.5比例确定进入考察环节的人员名单，并在网上信息渠道公布。

3、考察

考察成绩占考试总成绩的20%。考察由市行政审批服务局组织实施。考察组由2人以上组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察。

考察结束后，市行政审批服务局根据考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%)排名，从高分到低分，按照招聘计划与报考人数1：1的比例确定体检人员名单，并在网上信息渠道公布。

(五)体检

体检医院及时间另行通知。

(六)公示

根据体检结论，市行政审批服务局研究确定招聘临时工作人员名单。并在网上信息渠道公示。公示期为5个工作日。

对因自动放弃体检或体检不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分进行递补。

(七)办理聘用手续

公示期满后，正式确定临时工作人员。试用期一个月，一个月后经考核合格签订《彬州市行政审批服务局临时工作人员劳动合同》，办理相关手续。

五、说明

1、应聘者应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

2、招聘人员薪酬：聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资组成，基本工资试用期间每月1800元，试用期满基本工资每月2400元，绩效工资人均500元，在乡镇工作期间享受乡镇工作补贴。试用期满经考核合格，按政策规定享受“五险一金”(养老保险、工伤保险、失业保险、生育、医疗保险和住房公积金)。

3、签订劳动合同前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。

4、签订劳动合同后，用工期限为一年，期满后解除劳动合同。根据工作需要，如需继续聘用临时工作人员，由行政审批服务局重新聘用。本次招聘的临时工作人员如愿继续参与招聘，经考核合格并具备继续从事相关工作条件的，优先考虑。

5、此次招聘工作最终解释权归彬州市行政审批服务局所有。

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彬州市行政审批服务局招聘临时工作人员报名表.docx

彬州市行政审批服务局

2020年8月4日

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