2020年甘肃酒泉肃州区事业单位招聘34人公告(2)

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四、招聘组织

招聘工作由酒泉市人社局牵头，肃州区成立招聘工作小组并组织实施，领导小组办公室设在肃州区人社局。

五、招聘程序

(一)报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

1.报名时间：应聘人员于2020年8月10日至8月15日(上午9:00至下午18:00)期间，登录酒泉市事业单位公开招聘报名系统：

http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/2进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名咨询：

咨询电话:0937-2815773，0937-2815753 肃州区人社局

咨询时间：上午8:30至12:00，下午14：30至18:00

报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，慎重选择报考岗位，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。因报名结束时间与笔试时间之间间隔时间较短，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3.报名须提交的材料：

(1)《酒泉市肃州区事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。

(2)公开招聘岗位，全日制专科及以上毕业生须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的，须提供学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件)、就业报到证(择业通知书)等相关证书。

(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

(4)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。

(5)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。

(6)本人1寸近期正面免冠电子照片。

(7)报考岗位所需的其他证明材料。

(8)报名系统带*号的选项必须填写，应届毕业生未取得相关证件的，面试资格复审前必须取得，否则取消聘用资格。

4.考务费：每人150元，在报名时由考生扫描缴费二维码交费。因网络报名，对考生提交材料的真实性不易判断，考生缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃，因考生报名信息虚假造成的一切后果由考生自己负责。因考务费由省财政统一收取，缴费成功后退费手续繁杂，因此，此次考试报名成功后原则上不受理考务费退还工作。另外，报名与缴费属不同的系统，报名系统关闭后，缴费系统仍然可以成功缴费，因此，应聘考生不在规定的时间内缴费的，虽然缴费成功，不得参与考试，也不办理退费手续。

5.打印准考证：报名成功考生于8月28日开始，通过报名系统自行打印准考证。

(二)岗位审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划;管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按专业技术岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节;专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入面试，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入面试人员。

(三)考试

报考融媒体中心播音员岗位的，考试分初试、笔试、专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试，综合成绩按笔试占50%、专业技能测试占30%、现场出镜测试占20%的比例确定。报考其他岗位的考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1.初试

报考融媒体中心播音员岗位的，参加初试，采取试镜的形式，由考生在演播室播报统一指定的稿件两篇，限时5分钟，考生可提前5分钟熟稿。由用人单位组织考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力并进行现场考察评分。

初试满分100分，考生初试成绩达到80分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩。

2.笔试

(1)笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)

(2)考试组织：由2020年肃州区事业单位公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

(3)考试时间：2020年8月29日。

具体安排为：09:00—10:30 职业能力倾向测验(A类);

14:30—16:30 综合应用能力(A类)。

(4)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭有效期内身份证和准考证进入考场。

(5)最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分;如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于(等于)最低分数线进入面试。

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