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2020-08-07 16:55:10 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:黔南人力资源社会保障网
【导读】华图事业单位考试网同步黔南人力资源社会保障网发布:2020年贵州省黔南州事业单位面向应征入伍大学毕业生招聘179人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
报考人员须仔细阅读《报名表》中的告知信息,如实填写本人有关情况和个人意愿。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。
考生报名后应保持所留联系方式通讯工具的畅通,确保能够及时进行联系,通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致无法联系的考生,责任自负。
3、资格审查
各县(市)人力资源和社会保障局、征兵办公室根据《招聘方案》要求,报名时当场对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查,若报考人员提供虚假信息,一经查实,取消考试资格。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程,考生须按照招聘方案要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合相关规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。
五、体格检查和政治考核
各级人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》等规定,组织通过资格审查人员进行体格检查和政治考核。体检检查和政治考核其中一项不合格人员,取消进入下一环节资格。
六、笔试
进入笔试环节对象为经体格检查和政治考核合格人员、经报名进入体格检查和政治考核环节尚未得出结论人员。
笔试采取闭卷考试,只考一科,总分为150分。考试科目为《公共基础知识》。
笔试时间为2020年8月23日14:30-16:30。
笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)、《笔试准考证》、《黔南州2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生新冠肺炎防控个人承诺书》、健康通行码“绿码”、体温检测合格方能进入考场参加笔试。
14天内有中高风险等级地区旅居史的考生,到达我省时持有外省7日内核酸检测阴性证明和健康“绿码”,或者能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”,经体温检测正常且做好个人防护的前提下可参加考试;如无法提供上述核酸检测阴性信息,不能参加考试;到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级的,其考生应有7天内核酸检测阴性的证明,方可参加考试。
特别提醒:因进入考场前需扫描和检查“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”,在进入考场前请考生携带本人智能手机,进场前交监考人员检查,进入考场后手机交由监考人员管理。
笔试结束后在“黔南人力资源社会保障网”公布考生笔试成绩,笔试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。笔试成绩未达合格分数线或未参加笔试的考生以及未通过体格检查和政治考核的考生取消进入下一环节资格。
七、面试及总成绩
1、面试
在笔试参考取得有效成绩人员中,根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入面试人员,同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。
面试方式为结构化面试。面试由州人力资源社会保障局会同州征兵办组织实施。参加面试考生须符合新冠肺炎防控要求方能参加面试,因疫情自身原因不能参加面试的,视为自动放弃参加面试。该职位面试人员不再递补。面试成绩按百分制计算。
面试时间为2020年8月29日。面试地点及相关事宜,在“黔南人力资源社会保障网”另行发布公告通知。
2、总成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。
八、确定拟招聘人员名单
经报名、资格审查、体格检查和政治考核、笔试、面试、役前训练的定兵人员确定为拟聘用人员,在“黔南人力资源社会保障网”进行公示,接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格,空缺职位不予递补;一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。
九、签订协议
拟聘用人员与所报考职位所在县(市)人力资源和社会保障局签订《黔南州2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生协议书》(附件3)。
十、退役选岗
签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内,各县(市)人民政府征兵办公室会同机构编制、人力资源社会保障、退役军人事务部门,根据当年符合条件的退役大学生士兵人数,结合各县(市)基层事业单位岗位缺编情况,等额确定用人岗位;综合退役大学生士兵服役年限、服役期间表现、立功受奖、执行重大任务等情况,量化评分按由高到低排序优先选岗,经公示无异议后,由用人单位及其主管部门按规定到人社部门办理正式聘用手续。
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