2020年甘肃酒泉敦煌市事业单位招聘44人公告(2)

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对本次公开招聘中被聘用的高校毕业生，实行聘用制管理，用人单位与招聘的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年，在试用期内未取得相应资格证的，解除聘用合同，取消聘用资格，取消聘用资格的责任由被聘用人员负责。

四、招聘组织

招聘工作由酒泉市人社局牵头，敦煌市成立招聘工作领导小组并组织实施。领导小组办公室设在敦煌市人社局。

五、招聘程序

(一)报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

1.报名时间：应聘人员于2020年8月15日至8月20日(上午9:00至下午18:00)期间，登录酒泉市事业单位考试报名系统：http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/5进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生严格按照规定时间登录报名，逾期不再受理。

2.报名咨询：

敦煌市人力资源和社会保障局

联系电话：0937-8679272 13809370778

报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。因报名结束时间与笔试时间之间间隔时间较短，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3.报名须提交的材料：

(1)《敦煌市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。

(2)公开招聘岗位，全日制专科及以上毕业生须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的，须提供学位证;若为专升本学历，须提供全日制大专毕业证;研究生还需提供本科毕业证书扫描件)、就业报到证(择业通知书)等相关证书。

(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

(4)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。

(5)本人1寸近期正面免冠电子照片。

(6)报考岗位所需的其他证明材料。

报名系统带*号的选项必须填写，应届毕业生未取得相关证件的，面试资格复审前必须取得，否则取消聘用资格。

4.考务费：每人150元，在报名时由考生扫描缴费二维码交费。因网络报名，对考生提交材料的真实性不易判断，考生缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃，网络报名，报名时不进行考生资格审核工作，因考生报名信息与招聘岗位条件不一致造成的一切后果由考生自己负责。因考务费由省财政统一收取，缴费成功后退费手续繁杂，因此，此次考试报名成功后原则上不受理考务费退还工作。另外，报名与缴费属不同的系统，报名系统关闭后，缴费系统仍然可以成功缴费，因此，应聘考生不在规定时间内缴费的，虽然缴费成功，不得参与考试，也不办理退费手续。

5.打印准考证：报名成功考生于8月28日开始，通过报名系统自行打印准考证。

(二)岗位审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划;管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按专业技术岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节;专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入面试。招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入面试人员。

(三)考试

考试分笔试和面试。公开招聘岗位的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1.笔试

(1)笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《简表》公示的试卷类型为准。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)

(2)考试组织：由2020年敦煌市事业单位公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

(3)考试时间：2020年8月29日

具体安排为：9:00-10:30 职业能力倾向测验(A类)

14:30-16:30 综合应用能力(A类)

(4)考试地点：酒泉市，具体以准考证为准，应聘人员凭有效期内身份证和准考证进入考场。

(5)最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分;如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于(等于)最低分数线进入面试。

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