2020年甘肃武威市第二批集中引进急需紧缺人才41人公告(2)

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确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从高到低依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(六)考察体检。对拟引进人选进行考察，并统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

(一)引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家，“双一流建设高校”本科生，由同级财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

(二)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。

(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市、县区直财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。选派到其他事业单位服务的人员，待相关单位有编制空缺时调入。

六、防疫要求

(一)所有应聘人员要做好自我健康监测，每日测量体温，如实填写《武威市2020年第二批集中引进急需紧缺人才面试考核健康监测登记表及承诺书》。

(二)来自低风险区的应聘人员，需提供健康“绿码”且健康状况正常。

(三)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。

(四)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。

(五)应聘人员需提供自公告发布之日起填写的健康监测登记表及承诺书 (A4纸质版)。

(六)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入招聘现场。

报名邮箱：gsswws2020rcyj@163.com

联系方式：13884560809

政策咨询：0935-2234073

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2020年第二批集中引进急需紧缺人才报名表

2020年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表

2020年第二批集中引进急需紧缺人才面试考核健康监测登记表及承诺书

武威市人力资源和社会保障局

2020年8月9日

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