2020年山东师范大学第二附属中学招聘16人简章(2)

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应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东师范大学网站(http://www.sdnu.edu.cn/)和山东师范大学第二附属中学网站(http://www.ssefz.com/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

报名时间：2020年8月11日9:00-8月18日16:00

初审时间：2020年8月11日11:00-8月19日16:00

2.报名方式

报名人员登录山东师范大学第二附属中学网站(http://www.ssefz.com/)2020年公开招聘报名服务平台(以下简称“服务平台”)进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果。审核通过后人员须24小时内缴费，过期不缴费者视为自动放弃。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

3.资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名初审情况，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

本次招聘资格审核等相关通知，通过山东师范大学第二附属中学网站(http://www.ssefz.com/)发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学第二附属中学网站(http://www.ssefz.com/)公布。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、函调、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，超过考察范围的不予递补。

(五)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用后一年内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：卓老师

联系电话：0531-82598095

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