2020年山西晋城市城区事业单位公开招聘82人公告(4)

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才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德

品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、需要回避等情况进行全面考察，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(六)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，中小学教师按总成绩由高分到低分自主选择岗位，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。根据人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神“对实施‘先上岗、再考证’阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。”

(七)建立常态化疫情防控制度

为保障考生健康安全，建立常态化疫情防控制度。严格落实体温测量、戴口罩、通风消毒、填报健康信息等防控措施，对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。

六、咨询、监督电话

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，

同时设立咨询、监督、举报电话：

区人社局事业单位管理科：0356 — 2286563

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间

附件:

1.《晋城市城区2020年事业单位公开招聘岗位表》

2.《晋城市城区2020年教育系统公开招聘名额表》

3.专业分类目录

晋城市城区事业单位公开招聘领导组办公室

2020年8月10日

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