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2020年福建省三明泰宁事业单位招聘73人公告(2)

2020-08-10 18:15:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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(二)查询资格初审结果

报考者提交报名信息后,可在报名后的两个工作日内,查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议,须于8月20日下午18:00前通过报名系统进行申诉。

(三)报名缴费

资格初审通过的报考者,应于8月12日上午8:00至8月21日下午18:00前,通过网上银行缴纳报名费80元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。特别提醒:报名系统于2020年8月18日下午18:00关闭,缴费系统于2020年8月21日下午18:00关闭。逾期未完成报名或网上缴费的报考者视为放弃报名。每个考生只能报考1个岗位,对于报考岗位因报名人数未达到规定开考条件而被取消招聘的,报考者已缴纳的报名费将由县人力资源和社会保障局办理退还手续。

(四)打印准考证

通过网上报名资格初审合格并完成缴费的报考者,应于2020年8月31日8:00后登录泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com),自行下载打印准考证并妥善保管。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的,后果由报考者自负。

四、资格审核

(一)资格初审

资格初审是根据岗位资格条件对报考者提交的报名信息进行比对审核。资格初审时间从8月12日8:00起至8月19日18:00止。

(二)资格复审

具体时间另行通知,凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料,影响资格复审结果的,取消该报考人员参加面试的资格。

五、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试科目:各招聘岗位笔试均只考一个科目。其中,报考非医学类岗位的考生考《综合基础知识》(主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等,题型全部为客观题);报考医学类岗位的考生考《医学基础知识》。各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。考试时间120分钟。

笔试时间:2020年9月5日(星期六)

上午9:00--11:00考《综合基础知识》;

下午14:30--16:30考《医学基础知识》。

笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答,在题本上或其它位置作答的一律无效。

笔试考场设在泰宁县城关。具体考试时间、地点详见准考证,报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试,迟到者取消考试资格。

笔试成绩:笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在泰宁县人民政府门户网、泰宁县人事考试网及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和,排名以加分后的成绩为准。

(二)面试

1.面试组织。本次面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施,主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

2.面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格线,面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。

进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在泰宁县人民政府门户网和泰宁县人事考试网公布。县人力资源和社会保障局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点,具体有关事项考生可登录泰宁县人民政府门户网(http://www.fjtn.gov.cn)和泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com)查询,在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

3.面试成绩:面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考核。

(三)考试总成绩计算

报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的,以岗位信息表要求的比例为准。

若2个以上报考者的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则经县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

六、疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求,考生参加考试时应下载打印《2020年泰宁县事业单位公开招聘考试疫情防控承诺书》(附件2,以下简称《承诺书》),并如实填写、签名承诺。考试当天须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码(自行下载闽政通APP申领)、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩经检查后进入考点,否则取消考试资格。考生存在《承诺书》所列情形的,考试报到时应携带考试前7天内核酸检测报告单,核酸检测结果为阴性方可进入考点。

七、体检

(一)体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

(二)体检标准。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行,部分行业对岗位体检标准有明确规定的,按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理,体检缺席者,取消聘用资格。

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