2020年河南洛阳市市直事业单位招聘360人公告(3)

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根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2、面试办法：

报考洛阳广播电视大学、中共洛阳市委党校、洛阳市教育局中小学教研室、洛阳市教师进修学校(职位代码为10103801、10103802、10103803、10103804岗位)、洛阳市教育局装备与实验管理中心(职位代码为10103901、10103902岗位)、洛阳市外事服务中心的考生需要进行专业化面试;其他岗位面试均采取结构化面试。

(1)专业化面试：

报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材(试讲用教材：电大各专业使用教材)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

报考中共洛阳市委党校的考生进行微型课试讲：试讲采取从指定教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

报考洛阳市教育局中小学教研室、洛阳市教师进修学校(职位代码为10103801、10103802、10103803、10103804岗位)和洛阳市教育局装备与实验管理中心(职位代码为10103901、10103902岗位)的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行相应学科学段教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(10分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

报考洛阳市外事服务中心的考生进行专业化面试。主要考察应聘人员外语口译及发音、心理素质、言语表达和社会适应能力等。面试成绩满分为100分。

专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3、面试资格确认

考生须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;

(6)已就业人员提供单位同意报考的证明。

面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。

在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

4、总成绩的计算

总成绩=笔试成绩+面试成绩

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)予以公布，请考生届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(五)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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