2020年辽宁省锦州市黑山县面向社会招聘事业单位人员（幼儿教师）92人公告(2)

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4.领取笔试准考证

领取时间：2020年8月29日(星期六)上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

领取地点：黑山县青少年活动中心102室

(三)报名要求

1.每位应聘人员只允许申报一个职位，招聘计划数与有效报名人数达不到开考比例1：2时，取消(或减少)该职位招聘计划，已报考该职位的，可以在规定时间内改报其他职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写相关信息，凡弄虚作假的或与招考职位要求条件不符的，一经查实，随时取消应聘资格。

3.报考人员须本人到现场报名，需佩带口罩并接受体温检测，自觉排队，保持安全距离，严格执行我县疫情防控工作相关要求。

三、笔试

1.笔试内容：学前教育学和学前心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔(自带)在答题卡上作答。

2.笔试时间及地点：时间：2020年8月30日(星期日)上午9：00—11：00;笔试地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须按照笔试准考证上确定的时间和地点参加笔试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证。

4.笔试阅卷结束后，由县人社局和教育局共同确定笔试最低合格分数线，笔试成绩在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)公布。

四、资格复审

1.人选确定：参加资格复审的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人员名单，在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)查询。

2.资格复审内容：采取现场审查的形式组织实施，考生按照报名登记表中填写的报名信息如实提供职位所需的材料。

(1)本人身份证原件;

(2)毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件一式两份;

(3)教师资格证原件、教师资格证网上查询页及复印件一式两份(必须是考生户口所在地或工作单位所在地或毕业院校所在地的教育行政部门颁发);

(4)符合“先上岗、再考证”的高校毕业生需提交《2020年锦州市黑山县面向社会公开招聘事业单位工作人员(教师)“先上岗、再考证”考生个人承诺书》(附件4)两份;

(5)2020年高校毕业生、以及2018和2019届尚未落实工作单位的高校毕业生需提交《2020年锦州市黑山县面向社会公开招聘事业单位工作人员(教师)尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》(附件5)两份;

3.资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报职位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消面试资格。

资格审查不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。

五、面试

(1)人选确定：面试人员为资格复审合格人员，面试人选名单在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)公布。

(2)面试方式及内容：采取讲课的方式进行。报考幼儿体育教师职位的讲课内容在黑山县小学使用的现行体育教材中抽取。报考其它幼儿教师职位的讲课内容：①讲故事(在黑山县幼儿园使用的现行教材中抽取);②唱歌、跳舞、画画、乐器(至少选择两项，内容自定，相关用具器材自备)。讲课顺序抽签确定，时间不超过10分钟。满分为100分。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，将取消其聘用资格。

(3)面试时间及地点等相关事宜通过黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)通知。

六、考试总成绩的确定

笔试、面试成绩按4:6权重确定总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。总成绩在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)公布。

七、体检

1.人选确定：根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检人选，笔试面试成绩均相同者，通过面试加试确定体检人员，加试时间、地点另行通知。

2.体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2016】140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发【2010】22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)等有关规定组织实施。

对体检不合格或考生自动放弃出现的职位空缺，按职位考试总成绩且面试合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

体检费用自理，体检的时间和地点在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)另行通知。

八、考察

体检结束后由县人社局和教育局联合对体检合格的人员进行考察。考察内容为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

考察不合格或考生自动放弃出现的职位空缺，按职位考试总成绩且面试合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

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