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2020-08-11 10:39:28 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:广西人才网
【导读】华图事业单位考试网同步广西人才网发布:2020年广西壮族自治区药用植物园招聘59人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
资格审查情况将在广西壮族自治区卫生健康委员会网站、本单位网站发布。招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3比例,经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后方可开考。
(三)笔试
1.招聘本科及以下学历的岗位必须进行笔试,笔试采取闭卷的形式进行。笔试科目为综合性知识,主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试满分为100分,合格分数线为60分,时间为120分钟。
2.笔试结束后,按照笔试成绩核算分数,每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定人员进入面试程序。如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的,经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后调整,调整后将及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。
3.笔试时间及地点以我单位发布的笔试公告为准。
(四)面试(实际操作能力测试)
面试分为实际操作能力测试和结构化面试两个阶段。 根据实际操作能力测试成绩从高分到低分按招聘职位数1:3比例进入结构化面试。
1.实际操作能力测试
坚持同一岗位同一种方式。主要测试应聘人员掌握履行应聘岗位职能相关实践工作技能的水平。
(1)实际操作能力测试实行100分制记分,合格分数线为60分。
(2)考试时间安排、地点和注意事项,提前7天在本单位网站上公布。
2.结构化面试
(1)通过实际操作能力测试的人数和招聘人数达到1:3的比例后方可进行结构化面试,如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的,经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后调整,调整后将及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。如面试当天因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(2)面试采取结构化面试方式进行,面试时间为8分钟,实行100分制记分。面试考官人数为7人,由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成,其中招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。
(3)面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(4)面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布并由考生签名确认。
(5)面试时间及地点以我单位发布的面试公告为准。
3.总成绩计算
所有成绩按相应岗位的实际操作能力测试、面试成绩权重计分(实际操作能力测试×60%+结构化面试40%),计算后综合得分作为最后成绩。面试结束后24小时内在广西壮族自治区药用植物园工作区域内和广西壮族自治区药用植物园官网上公布总成绩及岗位排名。
(五)考核
考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。
考核工作由我单位具体负责组织实施。按应聘者面试总成绩从高分到低分,以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等方面采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的,可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
根据面试和考核情况,按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员。
(六)体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我单位统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的,可在结果公布3日内申请一次复检,体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者,不再递补人员。
(七)公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员,由我单位领导班子集体研究提出拟聘用人员名单,经工作领导小组审核,将材料报送广西壮族自治区卫生健康委员会审定后,在广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会网站、本单位网站公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员,报广西壮族自治区卫生健康委员会审核,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准备案,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。
(八)办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为: 0771-5614795
招聘联系人及联系方式:
联系人:白老师、黄老师
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0811/1994264.html
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