2020年浙江省海事局事业单位招聘10人公告(2)

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1.报名确认。

通过资格审查的报名人员务必在2020年8月14日9:00至8月21日24:00期间登录“上海建交人才网”(jjrc.zjw.sh.gov.cn)—“考试认证”栏目—“房管类考试系统”确认参加笔试。未按要求在规定时间内完成确认的报名人员不得参加笔试。

2.打印准考证。

打印准考证时间为2020年8月25日至笔试前。以“上海建交人才网”(jjrc.zjw.sh.gov.cn)公告的时间为准，敬请关注。

3.报名人员务必牢记网上报名时间、报名确认时间、打印准考证时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

三、招聘考试

(一)笔试。

1.时间

笔试时间暂定为2020年8月29日、8月30日，具体时间以准考证为准。根据确认参加笔试人员的数量确定笔试场次，报考同一职位的考生安排于同一场次进行笔试。

2.地点

笔试地点位于上海市内，详细地址以准考证为准。

3.科目及时长

笔试主要考查事业单位工作人员应具备的基本综合知识能力和写作能力，科目为《综合基础知识》和《申论》，笔试总时长为3小时。

4.防疫要求

根据目前上海市新冠肺炎疫情防控工作相关规定和要求，为切实保障广大报考人员和考试工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全平稳实施，请报考人员于考前14天完成本人上海“随申码”和“通信大数据行程卡”注册申请(可通过微信、支付宝小程序或相关手机APP完成)，并下载打印《报考人员安全考试承诺书》(附件3，以下简称《承诺书》)，做好备考期间个人日常防护，按要求如实、完整填写《承诺书》相关信息并确认签字。《承诺书》在进入考场时主动交给监考人员，报考人员对《承诺书》真实性负法律责任。

考试当日“随申码”非绿码、考前14天内和考试当天出现体温≥37.3℃症状、考前30天内自疫情中高风险地区或国(境)外返沪(或有旅行史)的报考人员，须持考前7天内上海指定医院的新冠肺炎核酸和抗体检测的双阴性报告作为考试当日入场凭证。

“通信大数据行程卡”显示报考人员在考前14天内到达或途径上海以外省份或地区的报考人员，须持考前7天内上海指定医院的新冠肺炎核酸和抗体检测的双阴性报告作为考试当日入场凭证，且承诺核酸检测后未离沪。

“通信大数据行程卡”显示报考人员考前14天一直在沪的，如在考前14天内有发烧、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状的报考人员，应按规定及时就医，考试当天须出示本市二级及以上医院就医凭证。

仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，来自或途径国内疫情中高风险、有国(境)外旅居史的未解除隔离者，不得参加考试。

考试当日，报考人员须至少提前45分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。进入考点时，报考人员须接受防疫安全检查和指导，凭本人有效居民身份证原件、纸质准考证、纸质《承诺书》(填写完整)、上海“随申码”绿码(当日更新)、“通信大数据行程卡”绿码(当日更新)，经体温查验<37.3℃的可进入考点。

考试当日，对考试证件及相关防疫要求证明资料提供齐全且符合要求，但“随申码”非绿码或现场测量确定体温≥37.3℃的报考人员，经考点医务人员评估通过后安排进入专用考场考试，考试过程中必须全程佩戴口罩。在考试过程中报考人员若出现发烧、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置，考试时间不补。考试证件及相关证明资料提供不全或不符合本公告要求的报考人员、经考试现场医务人员确认有可疑症状或异常情况的报考人员，不得进入考点参加考试。

报考人员在备考期间务必做好个人防护，避免前往人员密集地区，避免和无关人员接触。勤洗手，公共场所佩戴口罩，在各种场所保持一定的安全社交距离。

报考人员考试当天自备口罩，除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。每场考试结束后，报考人员须服从考点安排分批、错峰离场。提倡报考人员自行赴考，送考人员不得进入考点和在考点周围聚集，考点不提供停车条件。

其他未尽事宜，按照上海市最新疫情防控要求执行。报考人员如有不实承诺、隐瞒病史、旅居史、接触史、逃避防疫措施，造成一定后果和影响的，将依法依规追究相关责任。

(二)面试。

面试时间、地点以浙江海事局面试公告为准。面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序，确定面试人员名单，在“上海建交人才网”(jjrc.zjw.sh.gov.cn)和浙江海事局官网(http://www.zj.msa.gov.cn/ZJ/)公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为：笔试成绩(满分200分)÷2×50%+面试成绩(满分100分)×50%，面试结束后，按各岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象。面试考生面试成绩达到60分及以上的为及格，按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。面试未及格者不予合成综合成绩，不得进入体检。若综合成绩相同，以笔试成绩高的为先。如笔试成绩仍相同，以《综合基础知识》分数高者优先，若仍相同则同时进入体检并根据体检、考察情况择优录取。

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