2020年广西防城港市防城区自然资源局招聘专业技术人员12人公告(2)

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4.面试时间：详见《面试通知书》

5.面试地点：详见《面试通知书》。

6.面试成绩

满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

7.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件和面试通知书参加面试。

七、考核和体检

考核和体检工作，由本次招聘工作领导小组办公室具体组织实施，并电话通知入围考核和体检的考生。

(一)考核、体检人选的确定

根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核体检人选。

(二)考核

考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。

(三)体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生本人自行承担。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。

八、公示和聘用审批

在考核、体检合格人员中，以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的，由本次招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果采取票决的办法择优确定拟聘用人员。

对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

拟聘用人员在防城港人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，由防城区自然资源局呈报区人民政府审批后，用人单位与拟聘用人员双方签订《编外人员聘用合同》。

九、工资福利

1. 本次招聘为编外人员招聘，采取签订聘用合同的方式进行管理，聘期为3年，工资待遇按《防城区机关事业单位编外聘用人员聘用管理试行办法》(防区政办发〔2019〕9号)规定执行，其中：大专学历工资4283元/月、本科学历工资4368元/月，硕士学历工资4953元/月。按规定缴纳社会保险费，其中单位部分由区财政承担。

聘用协议期满，用人单位根据工作需要，经考核合格，并报区人民政府同意的，可签订续聘协议，协议期满不再续聘的，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规相关规定执行。

十、加强领导，严肃纪律

(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

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