2020年湖南省发展和改革委员会直属事业单位招聘10人公告(2)

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(三)资格审查

资格审查分为初审和复审。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单和下载打印准考证等事项将一并在省发展改革委网站公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单。资格复审主要审查相关报考材料原件。通过资格复审人员名单和面试有关事项在省发展改革委网站公布。

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例:公开招聘岗位报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的,经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

2.考试方式:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式,主要内容为客观题和命题写作,总分为100分,主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。

面试:笔试成绩公布后,公开招聘按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单。通过资格复审的人员全部参加面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等,总分为100分。

笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在省人社厅和省发展改革委网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

1.体检:在省公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。

2.考察:体检合格者进入考察环节。根据职位要求,对考察对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。注意考察是否存在违法违纪、干部任用回避等情况。

3.有体检、考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见),按综合成绩排名依次递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人社厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在省人社厅网站、省发展改革委网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89991004,89991046(省发展改革委人事处)

4008228076(网上报名技术咨询电话)

监督电话:0731-89990858(省纪委省监委驻省发展改革委纪检监察组)

0731-89990947(省发展改革委机关纪委)

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2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南省发展和改革委员会

2020年8月10日

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