2020年新疆自治区文化和旅游厅所属事业单位招聘68人公告(4)

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3.资格审查合格者进入面试。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩合格人员的排名依次递补。

(五)面试

1.考生面试满分为100分，在考试总成绩中管理岗按50%、专业技术岗按60%折合计算。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

2.具体面试时间、地点及注意事项详见自治区文化和旅游厅门户网站通知。应聘人员携带有效居民身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

3.面试结束后，由自治区文化和旅游厅门户网站向社会公布面试成绩、总成绩排名。

(六)体检

1.体检在自治区文化和旅游厅公开招聘领导小组的指导下组织实施。自治区文化和旅游厅人事处按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区文化和旅游厅门户网站公布体检人员、集合地点、体检时间及注意事项。

2.应聘人员由自治区文化和旅游厅人事处组织到三级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区文化和旅游厅人事处另选三级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次递补体检。

3.体检结果在自治区文化和旅游厅门户网站向社会公告。

(七)考察

1.自治区文化和旅游厅所属事业单位在自治区文化和旅游厅公开招聘领导小组的指导下对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应聘人员应提供个人毕业院校或原单位出具的个人在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处、派出所或社区出具政审材料。

2.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补确定体检人员，对体检合格者进行考察。

4.考察内容及结果由自治区文化和旅游厅负责审定。

5.考察结果在自治区文化和旅游厅门户网站向社会公告。

(八)确定拟招聘人员

自治区文化和旅游厅按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的拟招聘人员进行审议，确定拟招聘人员。

(九)公示

经自治区文化和旅游厅公开招聘领导小组确定的拟招聘人员，将在自治区文化和旅游厅网站予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(十)办理聘用手续

1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2.应聘人员在规定的时间内到自治区文化和旅游厅直属事业单位报到，逾期未报到者，视为放弃。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

七、纪律要求

1.参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，按有关规定实行公务回避。

2.对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

3.对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处。

八、招聘监督

招聘监督由自治区文化和旅游厅机关纪委负责，主要负责招聘工作的全程监督，纠正和处理招聘工作中出现的问题，对违纪人员进行处理。

监督举报电话：0991-8857930

九、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区文化和旅游厅在自治区文化和旅游厅门户网站及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区文化和旅游厅官网和报名系统上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。

(三)应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学位的，取消录用资格。

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