2020年内蒙古锡林郭勒苏尼特右旗融媒体中心聘用10人公告(2)

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4.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

(三)体检

1.确定体检人选

总成绩公布后，根据考生报考志愿，按照考生总成绩由高分到低分的顺序与聘用岗位1：1的比例进行体检。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩排序确定，如面试成绩也并列的，对并列者采取加试，依照加试成绩择高分者录取。

2.组织体检

体检工作参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)统一组织实施，体检费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补，只递补一次。

(四)公示

1.根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，并在苏尼特右旗政府门户网进行公示，公示期5个工作日。

2.公示期间，对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由聘用工作领导小组提出处理意见。

六、聘用管理

(一)被录用人员与旗融媒体中心签订上岗合同，一年一签，合同期满可以续签，不列编、不转正。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位聘用合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

(二)本次招聘人员管理由用工单位负责，招聘人员必须在规定的期限内到用人单位报到，逾期不报到或不服从工作安排的视为自动放弃。12个月之内，因招聘人员辞职或解聘等原因出现岗位空缺，在本次招聘考试人员中，按照成绩由高到低序考核递补。

七、人员待遇

实行绩效工资制度，工资报酬为2300元/月，按月发放，工作满一年后，每年相应增加50元工龄工资，按照相关规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险)，住房公积金按照有关规定执行，单位缴纳部分和个人缴纳部分各自承担。

八、纪律和监督

(一)聘用工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)对违反聘用纪律的应聘者，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，予以清退。

(三)对违反聘用纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

咨询电话：0479-7223988(旗融媒体中心)

监督电话：0479-7222393(旗委宣传部)

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苏尼特右旗融媒体中心面向社会公开招聘工作人员岗位表.docx

苏尼特右旗融媒体中心面向社会公开聘用工作领导小组

2020年8月11日

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