2020年山东外贸职业学院招聘28人简章(2)

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(二)报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2020年8月24日9:00—8月28日16:00

查询时间：2020年8月24日11:00—8月29日16:00

报名方式:报名人员登录山东外贸职业学院官网，进入“山东外贸职业学院公开招聘网上报名系统”进行报名，报名人员严格按照岗位条件要求，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。在学院资格初审前，报名人员可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经学院初审通过后，不能更改。报名结束后，学院尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

招聘期间各类通知均通过学院网站发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

2.学院初审

初审时间：2020年8月24日11:00—8月29日16:00

学院在报名人员信息提交2小时后进行初审。报名人员应及时登陆网上报名系统，查询报名初审结果。

3.网上缴费

缴费时间：2020年8月24日11:00—8月30日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录网上报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2020年9月9日9:00—9月13日9:00登录该网站打印准考证、《山东外贸职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

此次考试考务费的收取标准为每人40元。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东外贸职业学院官网予以公布。

(三)资格审查

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关材料包括：

1.身份证原件及复印件1份，一寸近期同底版免冠照片2张(照片需与系统报名时一致)，《山东外贸职业学院公开招聘报名登记表》1份，本人签字确认的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》1份。

2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表及复印件1份;其他人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书原件及复印件1份;海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件2)。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由本人提出书面申请，经招聘单位同意后，可在考察时提供。

3.政治面貌要求为中共党员的岗位，需提供所在党组织出具的党员关系证明(附件3);应聘辅导员岗位人员需提交院系或研究生院出具的高校学习阶段一年以上主要学生干部任职证明(附件4)。主要学生干部包括：班长、班团支部书记;党支部书记;院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长;校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。

4.对研究方向有要求的岗位需提供导师、院系或研究生处的证明材料，或其他体现研究方向的证明材料(附件5)。

5.岗位要求的其他证明材料原件及复印件1份。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学院统一组织。其中，教师17、教师22岗位，主要测试应聘人员的听、说、读、写等方面专业知识外，其他岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德相关知识。笔试满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。笔试时间：2020年9月13日上午9:00-11:30，笔试地点详见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

2.面试

面试按面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。

进入面试范围人员应按要求向招聘单位提交有关材料，未向招聘单位提交有关材料的视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试方式按照岗位类别进行分类，其中，辅导员岗位面试采用主题班会的方式;教师岗位采用试讲的方式。面试主要考察应聘人员理论修养、思维能力、创新能力、工作技能及与岗位相适应的专业知识水平等，时间每人不超过30分钟。面试满分100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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