2020年江苏省淮安市委员会招聘事业单位人员4人公告(3)

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(五)体检和考察

1.人选确定：总成绩按笔试、面试、技能加试成绩分别占30%、40%和30%的比例合成，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩再相同，取技能加试成绩高者)，并在淮安团市委网站公布。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的技能加试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩再相同，取技能加试成绩高者)。

2. 体检要求：成绩公布后，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

3.考察：体检合格后按规定进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(六)公示与聘用

1.公示：考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安团市委网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

2.聘用：拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。如拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

3.递补：因在体检、考察、公示等环节由于报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额的，从报考该职位笔试、面试、技能加试成绩均合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩再相同，取技能加试成绩高者)依次递补。聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员试用期为6个月(初次参加工作的为12个月)，试用期满考核合格者予以正式聘用，待遇按我市事业单位有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

四、咨询解答

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请与招聘单位联系。

咨询电话：0517-83946787、0517-83605276。

咨询时间：9:30-11:30、14:30-17:00。

淮安团市委网站：http://young.huaian.gov.cn

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受市纪委监委和社会监督。

监督举报电话：

市纪委监委派驻第二纪检监察组0517-89668830。

市委组织部0517-12380。

本公告由淮安团市委负责解释。

附件：2020年共青团淮安市委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表

共青团淮安市委员会

2020年8月14日

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