2020年陕西韩城市事业单位招聘115人公告(2)

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(四)开考比例

本次招聘同一岗位通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数与岗位计划数的比例不低于3:1。属急需紧缺专业岗位和艰苦偏远乡镇的招聘岗位，经韩城市人力资源和社会保障局核准，可不设开考比例。

未达到规定开考比例的，缩减招聘计划或者取消招聘岗位，并在韩城市人力资源和社会保障局网站公告。取消招聘岗位的应聘人员考务费由考试中心负责退费。

(五)打印准考证

打印准考证时间：9月8日9︰00至9月11日24：00。

已缴费确认的应聘人员，应在规定时间内登录韩城市人力资源和社会保障局网站自行打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管至招聘结束。

(六)考试

招聘考试包括公共科目笔试和面试。

1.公共科目笔试

(1)笔试时间及地点：2020年9月12日9：00至11：00举行公共科目笔试，笔试地点详见准考证。

(2)考试分值：公共科目笔试满分为100分。

(3)考试主要内容：参阅《公共科目笔试综合类考试大纲》(附件2)。

(4)疫情防控：应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴一次性医用外科口罩(核对身份证时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加笔试。对于现场连续两次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离，并按程序退还笔试考务费。笔试前14天内(8月28日零时以后)从外省来韩城市参加考试的应聘人员，还需提供考前5天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。

对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

(5)成绩查询：应聘人员可以登录韩城市人力资源和社会保障局网站查询个人考试成绩。

对考试违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件4)进行处理。

(6)确定并公布进入面试资格复审人选：韩城市人力资源和社会保障局根据招聘规定划定笔试成绩最低分数线。对最低分数线及以上的，根据公共科目笔试成绩，按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审人选，末位成绩并列的，一并进入资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入资格复审。参加资格复审人选名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公布。

2.资格复审

参加资格复审时，应聘人员须持本人有效身份证、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的教师资格证(或两年内考试成绩合格单)等原件及复印件;留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自愿放弃面试资格。

在职在编的机关事业单位工作人员，资格审查还应提供人事综合管理部门出具的同意报考证明;企业职工应提供所在单位出具的同意报考证明。

资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩(不低于最低分数线)由高分到低分依次递补，末位递补成绩并列的一并确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。

3.面试

(1)时间及地点：具体时间、地点及有关事项以面试公告通知为准。

(2)面试分值：面试满分为100分。

(3)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员当场签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单：

(1)考试总成绩：

应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩、笔试成绩、面试成绩时，均保留小数点后两位，不四舍五入。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，经韩城市人力资源和社会保障局核准后一并进入体检。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

参加体检人员名单及各项考试成绩和考试总成绩，在韩城市人力资源和社会保障局网公布。

(七)体检

体检事项以体检公告为准。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果有异议的，由人力资源和社会保障局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

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