2020年湖南广播电视大学招聘36人公告(2)

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请通过资格审查人员自行在湖南广播电视大学网站(http://www.hnrtu.edu.cn)报名端口打印准考证。领取准考证的时间:在学校官网另行发布,考试时间、地点见准考证。

资格审查将贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘A类岗位:采取直接考核的方式进行,资格审查通过人员全部进入考核。主要考核师德师风、学术成果、教育教学、技能等方面。

②应聘B类岗位:采取笔试、科研成果量化考核、试教相结合的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,试教占综合成绩的40%,科研成果量化考核占综合成绩的20%。

笔试:资格审查合格人员全部进入笔试,主要测试内容为公共基础知识和写作,总分100分。

试教:根据应聘同一岗位笔试成绩,按岗位招聘数1:5的比例确定试教人员(达到开考比例,未达到入围试教比例的,则全部入围)。试教采取课堂授课的方式,主要考核应聘人员的课堂教学掌控能力及教学基本素质等。总分100分。

科研成果量化考核:经过笔试入围试教人员全部进入考核。主要测评专业水平及科研能力,总分100分。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

③应聘C类岗位:采取笔试、面试相结合的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和写作。总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员(达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达、形象气质等。总分100分。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

应聘人员参加考核、笔试、面试、试教、科研成果量化考核须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南广播电视大学网站公示。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

六、公示

根据考核综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南广播电视大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-82822738,82821734(学校人事处)

举报电话:0731-82821717(学校纪检监察处)

附件下载>>>

1、2020年湖南广播电视大学公开招聘岗位、计划及要求一览表

2. 湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南广播电视大学

2020年8月14日

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