2020年河南省市场监督管理局直属事业单位招聘46人公告(2)

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2.面试：由河南市场监督管理局组织，对应聘人员进行面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1：3的比例从高分到低分确定。面试前进行面试资格审核。考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。另报考省工商行政管理学校(教育类)面试，要进行试讲(部分专业要进行实际操作)。面试考场全程封闭管理，面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并于面试结束后，及时在河南省市场监督管理局网站公布。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

五、体检

根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加面试、体检均须携带本人准考证、与报名时一致的本人有效身份证。

六、考察

体检合格人员即为考核对象，对合格人员组织进行考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。考察合格后，确定为拟聘人选。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。考察工作由河南省市场监督管理局组织实施。

七、公示

对拟聘人员名单经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员试用期一年，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

九、纪律与监督

省纪委监委驻局纪检组将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

联系电话：0371—65566089 省市场监督管理局人事处

监督电话：0371—65566355 省纪监委驻局纪检组

0371-69690286省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

河南省市场监督管理局

2020年8月17日

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