2020年河北唐山乐亭县广播电视台等单位招聘136人公告(2)

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报名者现场提交《乐亭县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)，需从相应网站下载打印填写，本人签字确认。同时携带本人有效身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证、《个人健康信息承诺书》及有关材料原件，并提供上述材料的复印件、四张近期同版一寸免冠照片。

配偶为乐亭县户籍的，需提供结婚证及配偶户口本(首页和本人页)原件及复印件。

4.资格审查与缴费：由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室依据招聘岗位设置条件进行资格初审，通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。

5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：2。报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划或相应减少招聘人数。招聘岗位变化情况于报名结束后第二天在唐山人才网发布。

岗位7不限开考比例。

6.准考证发放：考生于2020年9月9日下午2:30至5:30携带本人身份证到县人力资源市场领取准考证。

(三)笔试

1.笔试方式：笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分。综合类笔试内容为职业能力测验和公共基础知识，医学类笔试内容为医学专业能力测验和公共基础知识。

岗位1、2、3视报名情况确定是否进行笔试，具体考务安排请关注唐山人才网通知。

岗位7不进行笔试，直接进入面试。

参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)、《准考证》和《个人健康信息承诺书》(附件2)，方能进入考场，否则不得参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间：2020年9月12日下午14：00至16:00 (120分钟)。笔试具体地点和有关要求详见准考证。笔试成绩于9月13日在唐山人才网公布。

(四)面试

1.面试人选确定：县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试)。

2.面试时间和地点：面试时必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)、《准考证》和《个人健康信息承诺书》，时间定于2020年9月26日上午8：00，面试地点及具体事项于2020年9月23日在唐山市人才网发布。

3.面试方式：

岗位1、2、3采取专业能力测试的形式进行，其他岗位采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场外张贴公布，满分100分，60分为合格线。低于合格线的不进入下一环节。

总成绩合成：岗位7面试成绩作为总成绩;岗位1、2、3视具体情况确定总成绩;其余岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩满分为 100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩于9月28日在唐山人才网发布。

(五)体检与考核

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高、烈士子女或配偶、退役士兵、学历学位高、中共党员的顺序确定人选。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检标准执行，费用自理。

体检人员名单及相关事宜于2020年9月30日在唐山人才网发布。体检合格的，由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核、资格复查任一环节不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选信息在唐山人才网公布，公示期5个工作日。

(七)聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，不再递补。

拟聘人员按照有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月。

岗位1、2、3拟聘人员与三赢公司签订劳动合同，试用期工资标准参照事业单位同类人员见习期工资标准执行，试用期满经考核合格，工资按照参照但不等同于事业单位同类人员转正定级工资标准确定，之后视事业人员工资标准调整情况酌情调整，各项保险按照国家有关规定缴纳。

岗位4、5、6、7、8拟聘人员与三赢公司签订劳动合同，月工资2000元(含个人负担的各项保险及住房公积金)，遇社会调资酌情提高工资水平。

岗位9、10、11、18、19、20、21、22、23拟聘人员与所在医院签订劳动合同，待遇执行与所在医院同岗位在编人员同等薪酬待遇，按照政策规定缴纳五险一金。

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