2020年河南省委办公厅所属事业单位集中招聘公告(2)

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面试满分100分，采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业技术水平、综合素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。

面试前，由省委办公厅人事处进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在省人力资源和社会保障厅网站公布总成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

(三)体检

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照参加体检人数与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

(四)考察

体检合格的人员进入考察环节。省委办公厅派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与拟聘岗位的适合程度进行全面考察，严把政治关、能力关、品行关、作风关、保密关，确保适应岗位要求和工作需要。考察不合格的，不再递补。

(五)研究公示和聘用

考察结束后，根据考试、体检、考察情况，由省委办公厅厅务会研究择优确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。省委办公厅人事处、驻厅纪检监察组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

未尽事宜按照《河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告》和相关规定执行。

咨询电话：0371-65901510

监督电话：0371-65903565(驻厅纪检监察组)

招聘工作相关信息发布网址：

http://hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=4aef1408279926e601279e541f3717aa

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中共河南省委办公厅所属事业单位集中招聘岗位信息表.doc

中共河南省委办公厅

2020年8月19日

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