2020年安徽阜阳颍泉区招聘辅助岗位92人公告(2)

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8:30--10:30《综合知识二》(2001岗位、3002岗位)

笔试地点：见笔试准考证

2.笔试科目和内容

《综合知识一》主要包括政治、经济、法律、人文、时事政治、计算机等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

《综合知识二》主要内容为初高中语文基础知识、政治、法律、历史等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

3.按疫情防控有关要求，考生进入考点前将进行“安康码”核验及体温测量，考试期间需全程佩戴口罩。

(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:1比例确定各招聘岗位资格复审人员(报考1001、1002、2001、3001岗位笔试成绩相同的，按客观题分数高的优先，客观题成绩相同的，以享受国家最低生活保障金困难家庭和农村建档立卡的贫困家庭成员优先。报考3002岗位笔试成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短优先排序)。

资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分递补一次(报考1001、1002、2001、3001岗位笔试成绩相同的，按客观题分数高的优先，客观题成绩相同的，以享受国家最低生活保障金困难家庭和农村建档立卡的贫困家庭成员优先。报考3002岗位笔试成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短优先排序)。

(五)体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，依笔试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补(报考1001、1002、2001、3001岗位笔试成绩相同的，按客观题分数高的优先，客观题成绩相同的，以享受国家最低生活保障金困难家庭和农村建档立卡的贫困家庭成员优先。报考3002岗位笔试成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短优先排序)。

(六)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，由招聘单位根据《劳动合同法》等有关规定与其签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

(七)待遇

颍泉区数据资源管理局招聘工作人员月工资2200元，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)，上岗后根据上班在岗及考核情况享受绩效工资奖励。上岗第一年绩效工资按照300元/月标准发放，第二年按照400元/月标准发放，第三年以后均按照500元/月标准发放。

颍泉区农业农村局招聘工作人员月工资2250元(基本工资1250元，绩效考核工资1000元)，缴纳五险，个人缴纳部分由个人承担。

颍泉区城市管理行政执法局工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。

五、注意事项

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：颍泉区数据资源管理局：0558-2629522

颍泉区农业农村局：0558-2271789

颍泉区城管执法局： 0558-2617298

颍泉区人力资源和社会保障局：0558-2617231

监督电话：驻区委组织部纪检监察组：0558-2617653

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2020年颍泉区公开招聘辅助岗位工作人员计划表.xlsx

颍泉区招聘工作领导小组办公室

2020年8月21日

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