2020年河南洛阳栾川县事业单位招聘102人公告(2)

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(1)本人有效身份证;

(2)近期同底版免冠1寸彩色照片2张;

(3)毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);2020年应届毕业生还未发放毕业证的，报名时应提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，加盖毕业院校公章(就业推荐函内容应显示“本人基本信息、毕业院校、所学专业，在校期间所有考试科目成绩是否合格，是否能取得毕业证)。考生应于本次招聘考试面试前提供毕业证，确因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证，否则取消本次招聘资格。本科及以上学历报考人员另需提供学位证。

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)在职人员需持所在单位开具的同意报考证明(模版见附件3);

(6)报考乡镇政府所属事业单位岗位的需提交户口本，以栾川生源身份报考的需由栾川县教体局出具的栾川生源证明。

4.经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，免缴考务费。拟免缴考务费的报考者报名时应提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

5.每人限报一个岗位。按岗位报名，按岗位聘用。报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例时相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。

6.领取准考证时间：2020年9月10日-11日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：00)，持本人有效身份证到报名地点领取。

7.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

(二)确定加分对象

1.加分对象

根据国家和省、市有关文件规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2019年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

(2)服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者，加10分;

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在栾川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

(4)大学生退役士兵，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;

(5)参加我省高校毕业生政府购岗计划在栾川县服务且合同期满、考核合格者，加10分。

2.提交材料

符合加分条件，申请加分的考生在报名时应同时提交以下材料(一式2份)：

(1)报名人员需自行下载并填写《2020年栾川县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件4);

(2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交栾川县委组织部出具的河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明(见附件5);

(3)“三支一扶”大学生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;

(4)志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团栾川县委出具的服务期满考核合格证明(见附件6)和期满考核合格证书原件及复印件 ;

(5)大学生退役士兵提交退役证(原件及复印件)和《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(见附件7);

(6)政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件及复印件。

(三)笔试

1.笔试内容：

疾病预防控制中心岗位报考人员笔试内容为：卫生公共基础知识，满分为100分;

其他事业单位岗位报考人员笔试内容为：公共基础知识，满分为100分。

2.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

3.笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

(四)面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

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