2020年河南三门峡市陕州区事业单位招聘128人公告(2)

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报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。核减及取消岗位信息于9月7日在三门峡市陕州区人民政府网站公布。属于取消岗位的报考者可在9月7日至9月8日工作时间到三门峡市陕州区人力资源和社会保障局人事股(地址：陕州区人民政府斜对面陕州区人社局一楼102房间)改报其他岗位，不愿改报或逾期未改报的，退还所缴的笔试考务费。

4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(共60元)缴纳笔试考务费。

通过报考资格初审的人员即可缴费，报考人员务必于2020年9月4日18:00前，通过三门峡市陕州区人民政府网站的网上报名系统缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过网上资格初审后，应于2020年9月4日18:00前通过网上报名系统上传以下材料办理免缴费用手续，办理免缴费手续后方可显示报名成功。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考生提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

陕州区户籍建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员不需要提供材料，本人提出申请，由区人社局通过相关系统查询。

5.加分类型。根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分)：

参加三门峡市陕州区“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的、“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的和三门峡市陕州区户籍退役士兵。

凡拟享受加分政策的报考者通过资格初审后于9月9日工作时间到三门峡市陕州区人力资源和社会保障局人事股(地址：陕州区人民政府斜对面陕州区人社局一楼102房间)提供相关证件、证明材料，具体为：①参加“三支一扶计划”的高校毕业生需提供身份证、服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;②参加“大学生村干部计划”的高校毕业生需提供身份证、县级以上组织部门证明原件和复印件1份;③退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份。

三门峡市陕州区人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格。

6.打印准考证。已确认报名成功的报考人员，可于9月10日至9月11日登录三门峡市陕州区人民政府网站，点击“2020年三门峡市陕州区事业单位考试准考证打印”，按照提示打印准考证(A4纸)。

(三)考试

考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《公共基础知识》和《职业能力测试》，每科考试时间100分钟，满分均为100分。

笔试时间和笔试地点：见《笔试准考证》，报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。

2.面试。

面试时间和地点具体见《面试通知单》。

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的，可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①有效身份证。

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告)。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

③报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格。

报考教师岗位的人员面试采取试讲的方式进行。主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材，具体内容由本人现场抽取。

报考其他岗位的人员面试采取结构化面试的方式进行。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调、仪容仪表等方面。

面试满分100分，面试原始成绩当场公布。

报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件2)计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。

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