2020年山东省聊城高唐县事业单位招聘131人公告(2)

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第一阶段报名时间：自信息发布之日起10个工作日内(2020年9月7日前)。

第二阶段，根据“双一流”高校毕业生专项岗位招聘情况，对“双一流”高校毕业生招聘计划空缺的事业单位岗位设置招聘条件，予以补充公告，与其他岗位一同面向社会公开招聘。

第二阶段网上报名、查询时间另行公布。

应聘人员登录高唐县人民政府网站(http://www.gaotang.gov.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审与资格审查

在第一阶段，面向“双一流”高校毕业生专项招聘，资格初审与报名同时进行，招聘单位主管部门依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。通过资格初审的人员在面试结束后，根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定考察人选，在考察阶段由招聘单位对应聘人员应聘资格进行复审。应聘“双一流”高校毕业生专项招聘合并招聘岗位的考生，面试结束后，按照考试成绩，由高分到低分依次选取招聘单位。

第二阶段网上初审时间另行公布。

招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作(节假日不休息)，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过后，报名信息不能更改。由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，报名时间截止后，考生将无法修改报名信息，请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

(三)网上缴费

缴费时间另行公布。

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料见附件(《2020年高唐县事业单位公开招聘工作人员应聘须知》)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)准考证及其他报考材料打印

缴费成功人员登录报名网站打印准考证，打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

四、考试内容和方法

面向“双一流”高校毕业生专项招聘的岗位，只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位采取笔试、面试的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试：笔试分为综合和卫生两类。

综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元，发放《面试通知书》。不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)面试：面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。综合类和卫生类面试采用结构化面试方式进行。

面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

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