2020年云南省统计局所属事业单位招聘9人公告(2)

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(三)笔试报名资格初审

报名资格审核由云南省统计局负责，采用计算机与人工审核相结合的方式进行。

计算机依据报考人员所填信息对照岗位需求判定报考人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，报考人员可通过提交人工审核申请的形式，我单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我单位联系询问。在此提醒报考人员：应根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生应提交所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。

通过报名资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。

(四)缴费和准考证

1.报考人员在资格初审通过后，须于2020年9月8日8:30至9月11日18:00期间完成交费。按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位报考人员资格考试收费标准，100元/人。

2.通过资格审核并缴费成功的报考人员须于2020年9月24日8:30至9月25日18:00，登陆云南人才市场网打印准考证，逾期不予受理。

(五)招聘计划裁减

拟聘人数与岗位报名人数比例达到1:3方能开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位。招聘计划裁减公告于9月16日前在云南省统计局门户网站统计要闻栏公布，网站地址为http://stats.yn.gov.cn(以下涉及内容均为此网址)。

(六)有关要求

1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的，取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试成绩。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力(包括公共基础知识、统计业务基础知识和统计相关政策法规)，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。笔试满分100分。

笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在云南省统计局门户网站统计要闻栏公布。成绩公布后3天内我单位接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

(二)资格复审

面试前，根据笔试成绩从高到低按拟聘人数与资格复审人数1:2的比例由用人单位组织进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

资格复审时，报考人员必须提供以下材料(验原件交复印件一式两份)：

1.本人身份证复印件。

2.中学阶段以后的完整学历、学位及教育部认证报告。

(1)2020年应届毕业生提交学习成绩单复印件;

(2)留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

3.岗位要求的职业资格证或职称证书。

4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供原单位出具的工作经历证明等原件。

5.近期免冠一寸彩色照片4张。

资格复审时间、地点和相关要求待笔试成绩公布后在云南省统计局门户网站统计要闻栏公告。

(三)面试

根据资格复审情况，按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选;紧缺专业人员，经同级人社部门批准后，可放宽开考比例。面试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。

面试的时间、地点和相关要求详见云南省统计局门户网站统计要闻栏公告。

(四)综合成绩计算

综合成绩总分100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

综合成绩将在面试工作结束3个工作日后在云南省统计局门户网站统计要闻栏公告。

(五)体检

根据综合成绩排名顺序通知体检，按拟聘人数与体检人数的1:1的比例确定体检人员，如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

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