2020年贵州省公安厅下属事业单位招聘27人公告(3)

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以上材料除①《报名表》提交原件外，其他材料均提供原件及复印件1份(审核原件、提交复印件。提交材料必须真实有效，否则后果自负)。并提交本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张。

(5)确定和公布进入面试人员名单：通过资格复审人员为进入面试人员，进入面试人员名单在贵州省公安厅(http://gat.guizhou.gov.cn)网站上公布。

(6)相关说明

①资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

②请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

3.面试

驾驶员岗位面试采取理论考核和专业技能实际操作方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。面试其他具体事项另行通知。

面试采取现场打分的方式，现场公布分数。面试分值按百分制计分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按60%计入总成绩。面试成绩需达到60分及以上的，方能进入下一环节。

未参加面试或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试成绩在贵州省公安厅网站(http://gat.guizhou.gov.cn)上公布。

4.总成绩计算

总成绩由笔试成绩和面试成绩构成(其中：笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%)，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。 总 成 绩 在 贵 州 省 公 安 厅 网 站(http://gat.guizhou.gov.cn)上公布。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检由贵州省公安厅组织实施，在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2020年应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截至面试前一天未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员，在公务员招录考试中被列为不诚信人员名单的;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在 贵 州 人 力 资 源 社 会 保 障 网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵 州 省 公 安 厅 网 站(http://gat.guizhou.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。不按时报到的，取消进入下一环节资格。

五、招聘纪律

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由派驻贵州省公安厅纪检部门和公安厅督察部门全程监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理;应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。

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