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2020-08-26 16:43:48 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:凉山州人事考试网
【导读】华图事业单位考试网同步凉山州人事考试网发布:2020年四川省凉山州螺髻山旅游景区管理局考试招聘所属事业单位人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2.现场报名手续。现场报名人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理报名:
(1)《报考信息表》2份(在本公告下附件2打印);
(2)二代居民身份证原件和复印件各1份;
(3)毕业证原件和复印件各1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。
(4)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;
(5)单位工作经历证明原件和复印件各一份;
(6)其他岗位所要求提交的材料;
报考者按附件2,如实、准确填写《报考信息表》的各项内容,其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证、学位证据实填写,不得因报考岗位专业要求与毕业证所载专业有不同而进行修改(若《一览表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的,请在简历中注明),同时在《报名信息表》张贴2寸近期免冠彩色证件照片,张贴的照片必须人像清晰,轮廓分明,层次丰富,神态自然,不得进行任何修饰,且与报考者本人相符。
3.资格审查。资格审查由螺髻山管理局负责。资格审查贯穿整个招聘和聘任阶段,任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等,一经查实,一律取消报考、聘用资格。
(二)缴费
资格审查合格的报考者,按要求缴纳报名费50元费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元),未缴费的,视为自动放弃。
(三)岗位调整
笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1,在报名缴费工作结束后,达不到开考比例需调整的,凉山州螺髻山旅游景区管理局统一在凉山州人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公告。
(四)准考证领取
考生凭身份证在凉山州螺髻山旅游景区管理局办公室(凉山州普格县螺髻山镇孺刃古达路11号螺髻山景区管理局)领取准考证(领取准考证时间另行通知),同时缴纳笔试考务费50元。考生在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证上指定的考点参加考试,两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外,还在其他招聘环节使用,请备份并妥善保管。
四、考试
本次考试分为笔试和面试,笔试总成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《一览表》。
(一)考试总成绩计算公式
考试总成绩计算公式为:
笔试成绩=《公共基础知识》卷面成绩
笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%
(二)笔试
1.笔试科目:各岗位笔试科目详见《一览表》,每科的卷面满分为100分。
2.笔试时间和地点:笔试时间2020年10月(暂定),笔试地点:西昌市,具体时间和地点详见《准考证》。
3.笔试成绩公布
笔试总成绩及排名由在凉山州人力资源和社会保障局网站人事考试专栏予以公示,时间暂定。
4.政策性加分
凡符合下列加分条件的报考者,现场报名时携带有关材料到现场进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的,视为自动放弃加分。
(1)少数民族报考者加1分。
(2)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生,且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵),加2分。在此基础上,被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵,或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵,另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算,但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生,不享受加分政策。
(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,加2分。
(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员,服务期满且经考核合格的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,加2分。
(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经考核合格的志愿者报考事业单位的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。
(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、考核合格的大学生村(社区)干部,每工作满一周年,加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。
以上加分项目可累计计算,但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员,加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料:
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