2020年海南热带海洋学院招聘35人公告(2)

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(5)网上报名系统初审通过的，视为报名有效，可打印准考证，准考证打印时间待笔试前另行通知。

3.考生须配合上传至网上报名系统审核材料(要求JPG格式，单个文件不超过2MB)，清单如下：

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面扫描上传)。

(2)考生承诺书(模版见附件6，打印后考生本人签字扫描上传)。

(3)岗位条件中要求的学历、学位证扫描件，其中：

境内应届毕业考生除上传学信网《教育部学籍在线验证报告》扫描件外(模版见附件6)，还须同时上传加盖培养机构公章的《应届毕业生推荐表》扫描件。境内应届毕业考生学历学位证书获取时间截止为2020年7月31日，未能在2020年7月31日前提供学历学位证书的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负;

境内非应届毕业考生除上传学历及学位证扫描件外，还须同时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(模版见附件6);

境外学历背景的考生除上传境外学位证扫描件外，还须同时上传教育部留学服务中心开具的学历学位认证书扫描件、所对应的学位课程成绩单扫描件、翻译机构盖章的成绩单翻译件扫描件。

(4)岗位条件中要求为中共党员的，考生须上传所在党组织开具的中共党员或中共预备党员证明扫描件(模板见附件6)。

(5)岗位条件中要求职称证书、职(执)业资格证等证书扫描件。

(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生须提供加盖现所在单位盖章的同意报考证明扫描件(模板见附件6)。有工作经验要求的需提供人事部门盖章相关证明扫描件(模板见附件6)

(7)其他与报考资格相关的材料扫描件。

4.各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站招聘专栏向社会公布。

(二)笔试

1.笔试时间及地点

笔试时间及地点以准考证为准，考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。

2.笔试考试方式及内容

笔试采取闭卷考试方式进行，不指定统一教材，主要结合岗位需要测试考生综合素质。笔试内容(占比权重)：教育教学理论(20%)、公共基础知识(20%)、专业技能(20%)、行政能力测试(20%)、申论(20%)。

3.笔试成绩的计算

笔试成绩满分为100分，将根据实际情况确定各岗位的笔试合格分数线(各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位的笔试考生的笔试平均分)。笔试成绩按60%折算计入总成绩。笔试成绩及合格分数线将在学校网站人才招聘专栏上进行公示，公示时间不少于3天。

(三)现场资格复审

面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。

资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。

资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1：2;9人以下的，比例为1：3。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。

考生须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。

因考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

(四)面试

面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。根据具体岗位，面试将采取结构化面试(试讲或其他)方式进行。面试考官人数为每组7人，从我校及校外专家中产生。面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试分数未达到60分者，不予录取。面试成绩按40%折算计入总成绩。

(五)体检

根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的考生(总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序)。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。

体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。

(六)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。学校组织考察小组围绕考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况进行调查了解。

(七)公示与上报

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