2020年贵州省兴义市事业单位新增人员招聘388人公告(4)

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笔试地点:详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩计算:小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩(不含加分)必须达到60分及以上方能进入下一环节;同一职位考生笔试成绩(含加分)名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在“兴义市人社局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站上进行公示。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审查方式进行。由市招聘办会同招聘单位统一组织实施，时间和地点另行通知。

(2)资格复审对象笔试成绩(不含加分)达到60分及以上，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按职位资格复审人数与招聘计划数2:1比例的确定人员。同一职位报考人员笔试成绩(含加分)名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

(3)资格复审的所有职位考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术资格或执业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，以及考生在网上打印的附有相片的《兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘报名表》(以下简称《报名信息表》，附件四)。特别说明:报考中等职业学校教师职位的考生还须提供3年及以上航空服务、城市交通管理企业工作经历证明材料(劳动合同、工资流水等);报考教育职位的(含2018年、2019年毕业、择业期内未落实工作单位的毕业生)还须提供与职位相对应层次及学科的教师资格证书(报考高中教师职位的须具有高级中学教师资格证;报考初中学教师职位的须具有初级中学及以上的教师资格证;报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证;报考幼儿教师职位的须具有幼儿教师资格证);2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业、择业期内未落实工作单位的毕业生)未取得教师资格证的，须提供普通话水平测试二级乙等等级证书。

(4)报考兴义市任村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满1届以上的人员职位的考生，资格复审须持乡镇同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份。(证明须注明任职起始时间)

(5)截止到2020年9月7日前由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“大学生志愿服务西部”计划人员需持市项目办公室出具的书面证明;由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“三支一扶”计划的人员、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”人员需持市引导办出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。

(6)报考兴义市建档立卡贫困户(须在全国扶贫开发信息系统里面确认的人员)职位的考生，资格复审须持兴义市扶贫开发办公室出具其属于兴义市建档立卡贫困户身份证明。

(7)具有大专及以上学历，在兴义市从事警务辅助工作满2年及以上且现仍在岗人员报考，资格复审须持所在单位及上级主管部门出具同意报考证明。

(8)具有中专(技校、职高、高中)且在兴义市驻村满1年及以上的第一书记、驻村干部和前沿指挥所人员(以下简称为驻村干部)满1年及以上的企业、事业单位人员报考，资格复审须到派出单位出具单位同意报考证明(证明需注明驻村工作起止时间)，中共兴义市委党建办负责审核单位同意报考证明中的驻村工作起止时间。

(9)报考中共兴义市委宣传部(1004)兴义市融媒体中心(02)职位的考生，需提供普通话水平“国家语言文字工作委员会”测试等级一级乙等及以上证书原件及复印件。

(10)报考兴义市人民医院(3005)(05)职位的考生须出具国家三级甲等医院工作证明(证明需注明工作年限)。

(11)有工作单位的临聘人员需提供单位同意报考证明。

(12)由市招聘办会同招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖复审公章。

(13)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩加上加分由高到低依次递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

(14)进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

(15)资格复审合格人员必须亲笔签署事业单位公开招聘工作人员考试聘用诚信报考承诺书。若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。

(16)资格复审合格人员进入下一个环节的人员名单由市招聘办向社会公示。

3.面试、体能测评及总成绩

(1)报考市直乡镇事业站所职位、卫生健康系统职位的考生进行面试。在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用结构化方式进行，面试(100分)成绩按百分制计算。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

复审合格人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位，其考生的面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节，空缺职位不予递补。

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