2020年广东省广州市从化区卫生健康局第一期招聘84人公告(3)

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(3)参加资格复审的人员，将《资格复审材料清单》(附件2)打印作为封面，并按清单内容提交相关材料。因未按要求提供完整证明材料的，视为资格复审不通过。资格复审合格的考生发放面试通知书。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，可在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

3.面试

(1)面试时间地点：待定(具体以公告为准)。

(2)面试内容：根据专业类别，采取专业技术考试(口述形式)方式进行面试。

(3)面试要求：面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书、准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

(4)面试成绩：在考生面试完毕后，当场向考生宣布面试成绩并发放面试成绩通知单。

4.综合成绩：以合格综合成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。如出现综合成绩相同，则按面试成绩高低排序确定名次;笔试和面试成绩均相同者，以面试主考官的打分高低确定名次;如有特殊情况，则按有关规定执行。

笔试成绩、资格复审名单、面试名单、综合成绩及进入体检名单将在全国事业单位招聘网、广州市从化区政府门户网站公布。

(四)体检

1.体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，具体安排另行公告。

2.体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

(五)考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定对体检合格者进行考察，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)情况等，同时复核考生的应聘资格。经考察，不符合招聘条件要求的，不予聘用。

(六)公示

经过笔试、资格审查、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单在在全国事业单位招聘网、广州市从化区政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。

(七)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据用人单位实际需要，在同一岗位的综合成绩合格人员中依次递补：

1.应聘人选体检或者考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘用人选因个人原因未能在公示期满一个月内配合办理好相关调配及聘用工作的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(八)聘用

1.经公示无异议的或反映的问题不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用。已取得毕业证的按程序办理聘用手续;未取得毕业证的应届毕业生签订高校毕业生就业三方协议，待在规定的时间内取得毕业证后再办理聘用手续。

2.聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

3.未取得专业技术资格的人员聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。

4.持广东省外专业技术资格的，需按《广州市人力资源和社会保障局关于做好省外来穗人员专业技术资格确认的通知》(穗人社函〔2011〕335号)要求进行确认，不符合确认条件或者从聘用起一年内不能按要求完成确认手续的，取消聘用资格。

5.工资待遇按从化区事业单位工资分配制度执行。

四、注意事项

(一)本期考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好考试、资格审查等工作。因疫情影响导致本期招聘工作时间调整的，招聘单位主管部门将综合考虑各因素做出合理安排，并在全国事业单位招聘网、从化区政府门户网站发布公告。报考人员应持“健康码”经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供笔试前7天内核酸检测阴性证明。报考人员自备一次性医用外科口罩参加考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(二)应届毕业生需在聘用后连续3 个考试周期内考取相应的执业(专业技术)资格，否则予以解聘。

(三)根据《广州市人民政府办公厅印发<广州市2011年深化医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件>的通知》(穗府办﹝2011﹞28号)，我区社区卫生服务机构实行定编定岗不定人管理制度。新进人员中具有硕士学位且取得全科医学方向规范化培训合格证书的全科医师、具有副高级以上专业技术资格或具有博士研究生学历的人员聘用后办理入编手续。其他新聘用人员占编不入编，按有关规定享受事业单位在编人员的相关工资福利待遇。

(四)聘用人员须承诺在所聘单位服务满5 年。

(五)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

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