2020年湖南娄底市住房公积金管理中心招聘6人公告(2)

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④2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件、学籍在线验证报告等资料及学历证书承诺书。

以上材料需要携带原件及复印件(等比例A4幅面)，其中身份证正反面须复印在一张纸上。

4.资格审查：由娄底市住房公积金管理中心人力资源部对报考人员进行资格审查(包括网上毕业证查询)，市政府办纪检组进行现场监督，资格审查合格的报名人员方能进入考试环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

5.开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。同一岗位招聘计划与报考人数的开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。对特殊岗位，确需降低开考比例的，由娄底市住房公积金管理中心提出申请，报请娄底市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。经批准降低开考比例的，或实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

6.收费标准：报名考试均免费。

7.领取准考证：报考人员凭本人第二代有效身份证(不含电子身份证)到市住房公积金管理中心810室领取，领取时间另行通知，过期未领视为自动放弃。

(三)考试

考试分笔试和面试，考生的综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成，笔试成绩、面试成绩保留小数点后两位数, 综合成绩保留小数点后三位数。

笔试:

1.笔试内容及形式：

笔试采取统一闭卷考试的形式，满分为100分。笔试内容为所报岗位所对应的专业知识及住房公积金政策法规知识。

2.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

考生须持笔试准考证和报名时使用的本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)按时进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。未在规定时间内参加考试的视为自动放弃。

面试:

1.面试人选的确定:面试入围人选按招聘计划和参加面试人员1:3的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定(入围面试最后一名，笔试成绩相同的，均进入面试)。对达不到该比例的特殊岗位，经市人社局批准，可适当降低参加面试人员比例。经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到面试开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

2.面试形式:面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)体检

体检按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定)。

体检医院根据有关规定选定，体检按国家人社部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检的具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。

体检费用由受检人自理。

(五)考察

体检合格人员作为考核对象。考核的重点为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对拟聘人员报考资格条件进行复查。考察中，若发现有被纳入惩戒范围的严重失信对象及有其他影响聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。

组织考察时,根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式, 并形成具体的书面考察结论。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。

(六)公示

笔试、面试、体检、考核结束后，考核合格对象确定为拟聘人员，经集体研究审定后，将拟聘人员名单提交市人社局审查，经审查合格的拟聘人员名单在娄底市人社局、娄底市住房公积金管理中心官网上进行公示，公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘人员公示期满无异议的，按规定程序办理聘用相关手续,并按规定实行试用期。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按同岗位综合成绩排名，依次等额递补一次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

五、其他有关事项

(一)岗位所要求的专业以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。

(二)根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》湘人社发〔2020〕21号文件精神，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件、学籍在线验证报告等资料及学历证书承诺书报名并参加此次公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，取消其聘用资格。

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