2020年山东省聊城经济技术开发区事业单位归雁兴聊人才引进公告(2)

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(二)资格初审。即报即审，根据职责分工，由开发区政工部对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

(三)推荐单位。推荐安置工作一般每季度集中推荐1次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向开发区政工部提出人员需求;符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。

(四)考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

四、引进服务期

引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在聊城经济技术开发区最低服务期限为5年。

五、报名时间和联系方式

个人报名时间自公告发布之日起至当年12月31日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。

联系方式：聊城经济技术开发区政治工作部

联系电话：0635-8513348

邮箱：lczgb@163.com

附件：1. “双一流”建设高校名单

2.聊城经济技术开发区“归雁兴聊”人才引进申请表

3.同意调动证明

4.学习工作经历证明信

聊城经济技术开发区政治工作部

2020年9月2日

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