2020年山西运城闻喜县部分事业单位招聘100人公告（1号）(4)

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第四阶段：体检与考察

(一)体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

(二)考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

第五阶段：聘用

(一)公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

(二)办理聘用手续

公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补。

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同，试用期包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

五、工作纪律及要求

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

(五)此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。

咨询电话：0359- 7028092 (县委组织部)

0359- 7021949 (县人社局)

0359- 8801963 (县卫健局)

监督电话：0359- 7022054

六、注意事项

(一)整个招聘过程中的具体事宜均在闻喜县人民政府网进行通知和公告，请报考人员密切关注，及时查询最新考试相关信息。

(二)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通。请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

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2020年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表

闻喜县公开招聘工作领导组

2020年9月2日

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