2020年新疆兵团广播电视大学招聘15人公告(3)

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参加笔试人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;免笔试报考人员，按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的相关材料，对报考人员进行面试资格审查，不符合招聘岗位条件的，一律不得进入面试环节。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

3.面试程序：

(1)准备工作。参加面试的人员应提前调试好视频设备，因个人网络及设备原因造成面试过程出现问题的，自行承担责任。面试人员在规定的面试时间内凭身份证参加面试，如未按时参加面试，视为自动放弃面试资格。

(2)面试。面试考官单独打分，通过平均的方式计算出每名考生的面试成绩，经主考官和监督员签字确认后，当场向参加面试的考生宣布试讲和结构化面试成绩。

①试讲。教师岗位试讲主题、内容为指定教材，讲课时间为每人15分钟，使用PPT等展示工具。试讲结束后进行结构化面试。

②结构化面试。使用统一的结构化面试题本和面试评分表，按照结构化面试的规定程序和要求进行。

(3)确定面试通过人员。岗位的面试结束后，主考官即向考生宣布该岗位面试人员的面试成绩。考官按照评分标准打分，总分数平均后即为面试人员成绩。面试环节中单项未达到60分的，不能进入下一环节。

4.纪律要求：

面试人员要确保诚信面试，不得翻看与面试有关的任何材料，不做与面试无关的任何行为，在安静的环境中独自进行面试。面试全程要服从工作人员安排，按照规定进行面试。对不遵守面试规则纪律的，将按规定严肃处理。我单位将对考生的考试环境及相关情况进行监督检查，面试过程全程录像。

(四)考试总成绩确定

参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩由高到低的顺序确定排名先后。拟确定面试通过人员声明放弃，后面考生按照成绩由高到低进行递补。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。

(五)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。由兵团广播电视大学人事科带领报考人员前往指定医院进行体检，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知，见附件6》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。体检须开展吸毒人员的排查检查，对确定为吸毒人员的或体检不合格者，取消聘用资格。体检不合格者需要进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(六)递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(七)考察

10月18日-10月25日，本次招聘体检合格的所有人员由学校公开招聘考察组进行实地考察。

(八)公示

兵团广播电视大学将拟聘用人员名单在兵团考试信息网公示7天。

(九)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，经兵团人力资源和社会保障局审批后由兵团广播电视大学办理聘用手续。应聘人员一经聘用，即按国家及新疆生产建设兵团有关工资及津贴政策执行有关待遇。

七、招聘纪律

兵团广播电视大学纪委办公室(监察处)对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。

考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。由学校对招聘工作进行全程监督，接受报考人员和社会各界监督。

监督电话：0991-8838116。

八、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、兵团广播电视大学官网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

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