2020年山东特殊教育职业学院招聘11人简章(2)

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2.资格审查

(1)初审时间：2020年9月11日11:00—9月16日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)。资格初审期间，招聘单位工作人员将在报名人员信息提交2小时后进行初审。应聘人员应在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果，并打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士和高级专业技术岗位可采取简化程序直接面试等方式组织。

1.笔试

笔试根据专业不同分为教育、医疗和检验三类，各类均考一科。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。医疗类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。检验类考试内容为公共基础知识和检验专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试满分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

考生凭本人身份证、准考证参加笔试。笔试具体时间、地点及笔试成绩、面试入围人员名单等通过山东特殊教育职业学院网站(http://www.sdse.cn)予以公布。

2.面试

(1)资格复审

笔试结束后，进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交相关证明材料原件及复印件进行资格复审。资格复审具体方式、时间、地点另行通知。具体需提交材料如下：

①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历和学位证书(须在2020年9月11日之前取得)、身份证;

②其他人员应聘的，提交国家承认的学历和学位证书(须在2020年9月11日之前取得)、身份证;

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供;

④“其它条件要求”中所要求的各类资格证书、相关证明等;

⑤本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以及1寸近期同底版免冠照片2张;

⑥应聘岗位要求的其他资料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(2)面试方式和内容

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按规定比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

应聘教师岗位人员的面试采取说课和答辩的方式进行。说课主要测评应聘人员对教材的把握、教法、学法、教学程序、教师基本功等方面的素质和能力。答辩主要考察应聘人员的专业知识和技能、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。

应聘医师岗位人员的面试采取病案分析和答辩的方式进行。病案分析主要测评应聘人员诊治思路、临床业务水平等分析和解决临床问题的能力。答辩主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。

应聘检验师岗位人员的面试采取检验案例分析和答辩的方式进行。案例分析主要测评应聘人员掌握检验技术操作原理、程序、技能等水平和能力。答辩主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。

应聘辅导员岗位的人员的面试采取专业测试和答辩的方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、用心工作和适应岗位工作的能力、专业知识和技能、仪态风貌等。

面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位，面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

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