2020年四川省成都简阳市招聘卫健系统事业单位工作人员38人公告(4)

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其中，下列人员还须提供以下相应资料：(1)机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料(按模板出具，详见附件2);(2)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料;(3)招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明(内容包括：姓名、性别、身份证号、从事具体工作的起止年月、工作表现等)，加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单;(4)报考03012、01003岗位的2020年应届高校毕业生和毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届国家统一招生的普通高校毕业生须提供本人档案保管存放部门(原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门，或毕业生就业指导服务中心，或各级人才交流服务机构，或各级公共就业服务机构)出具的档案管理证明，并亲笔签署本人择业期内未落实工作单位的承诺书(承诺书内容详见附件3);(5)在资格审查(原件校验)时未领到毕业证(学位证)的2020年应届高校毕业生须提供本人学生证及学校相关部门出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、毕业时间、学历、学位和所学专业等。在资格审查(原件校验)时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种执业资格及认定时间等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的毕业证、学位证、档案等记载为准。

3.资格审查(原件校验)要求：资格审查(原件校验)时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，责任由本人自行承担。逾期未参加资格审查(原件校验)人员，视为自动放弃。资格审查(原件校验)不合格或逾期未参加资格审查(原件校验)而产生的空额，同一岗位按照笔试总成绩(笔试折合成绩+政策性加分)从高分到低分依次等额递补1次。

资格审查(原件校验)合格人员，现场领取《面试通知书》。并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试费80元/人。

(三)面试

面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1：2。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

(四)总成绩公布

进入面试环节的应聘人员考试总成绩于面试后的7个工作日内在“简阳市人才网” (http://www.jysrc369.cn)上公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考试总成绩相同者，面试成绩高者优先;如面试成绩再相同者，笔试科目，卫生类《医学基础知识》成绩高者优先，公共类《职业能力倾向测验》成绩高者优先;若笔试科目卫生类《医学基础知识》或公共类《职业能力倾向测验》成绩再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检的人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网” (http://www.jysrc369.cn)上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试总成绩排序从高分到低分依次自主选择招聘单位。

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