2020年四川省成都大邑县招聘卫健系统工作人员57人公告(3)

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7.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

8.笔试总成绩将于笔试结束后15个工作日在大邑县公众信息网(http:/www.day.gov.cn/)公布，不再单独进行电话通知，请考生及时关注相关信息。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

(二)资格复审

1.开考比例为1∶3的岗位按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入资格复审人员;开考比例为1∶2的岗位，按照招聘岗位与面试人数1:2的比例确定进入资格复审人员。

2.资格复审时间：见笔试总成绩公示

3.资格复审地点：大邑县人力资源和社会保障局

4.资格复审由大邑县卫健局负责，县纪委监委全程监督，必须提交下列资料：

(1)①本人有效《居民身份证》原件及复印件;②报名资格条件的相关证明(毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(彩色打印)、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);③报考护理岗位(03010、03014、03024、03027、03032、03033)的考生如未取得报考岗位招聘条件规定的护士执业资格证的2020年应届毕业生和毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生，还需提供在聘用后一年内取得报考岗位招聘条件规定的护士执业资格证的承诺书。

(2)1寸免冠近照2张。

(3)《大邑县2020年面向社会公开招聘卫健系统工作人员应聘资格审查表》一份(网上报名时所填的个人信息表，请自行下载并打印)。

5.资格复审合格者，现场领取《面试通知书》(收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人)。

6.资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的岗位空额，按各岗位笔试总成绩(含加分)从高分到低分排名依次递补下一名考生。递补只进行一次。

7.按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条办理，即进入面试人员面试成绩不得低于75分方可进入体检考察。进入面试人员名单将在大邑县公众信息网上进行公布。

(三)面试

1.面试时间：见《面试通知书》。

2.面试地点：见《面试通知书》。

3.面试由大邑县人社局、大邑县卫健局组织，县纪委监委全程监督。面试成绩满分为100分。

4.考试总成绩计算

公共类(01001岗位至01006岗位)考试总成绩=笔试折合成绩(即：笔试总成绩×50%)+面试折合成绩(即：面试成绩×50%);

公共类(03001岗位至03038岗位)考试总成绩=笔试折合成绩(即：笔试总成绩×50%)+面试折合成绩(即：面试成绩×50%);

5.面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。

6.面试成绩及考试总成绩将于面试当天在大邑公众信息网上予以公示。

九、体检及考察

大邑县纪委监委、大邑县人社局、大邑县卫健局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《医学基础知识》或《公共基础知识》成绩排序)。

体检、考察由大邑县纪委监委、大邑县人社局和大邑县卫健局组织。体检安排在二甲及以上综合性医院进行，体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合性医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)等执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检(如总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《医学基础知识》或《公共基础知识》成绩排序)。

考察工作按照(成人社发〔2016〕49号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核(如总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《医学基础知识》或《公共基础知识》成绩排序)。

十、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

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