2020年贵州省毕节纳雍县事业单位招聘10人简章(2)

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4.报名所需资料：

(1)现场报名需提交《纳雍县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，除签名外的其他内容必须打印、不能手填)、第二代有效居民身份证或有效临时居民身份证、毕业证书(2020年毕业但未取得毕业证的毕业生须提供就读学校证明)原件及复印件1份。

(2)县外在职在编人员需提供所在单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明(附件3),在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

(3)户口簿(或公安机关出具是纳雍县户籍的证明)、《退役证》(或退役军人事务局出具是退役军人的证明)原件及复印件一份。

(4)本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张。

(5)《招聘简章》要求提供的其他材料。

(6)报考人员报名时必须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书(附件4)。

(三)资格审查

1.报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》或《职位表》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

2.每位报考人员只能报考一个职位。所报职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报考职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的职位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截至的时间为2020年9月28日下午5：00前。

五、笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)，笔试总分100分。

笔试科目：公共基础知识

笔试时间：笔试时间及笔试有关事宜另行通知，请考生密切关注纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)发布的笔试相关信息。

六、面试及总成绩

(一)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次与职位计划数末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效居民身份证或有效临时居民身份证原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试分值为100分。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)

(二)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

未参加面试或面试成绩为零分的应聘人员，取消进入下一环节资格。

七、体检

体检由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。

八、考察政审

考察政审工作由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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