2020年河南驻马店汝南县直部门所属事业单位招聘115人公告(3)

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(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

(五)考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(六)公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限为三年(含试用期一年)，三年内不得流动。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

五、纪律要求

事业单位公开招聘人员工作，政策性强、涉及面广，县委组织部、县委编办、县人社局要认真贯彻事业单位公开招聘人员的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保公开招聘工作顺利进行。

六、信息发布

此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，请考生注意查询。

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2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员专业类别.docx

2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控工作要求.docx

2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员健康体温监测登记表及承诺书.docx

中共汝南县委组织部 汝南县人力资源和社会保障局

2020年8月31日

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