2020年浙江省发展和改革研究所招聘3人公告(2)

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3.面试。面试为结构化面试，主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评，委托专业机构通过人机对话方式完成，测评结果为不适合者，不能进入面试环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示和聘用

经体检、考核均合格的人员，单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定设定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督和咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.主管部门网站(http://www.zjdpc.gov.cn，“通知公告”栏目);

2.浙江省人力资源和社会保障(http://ww w.zjhrss.gov.cn，“事业单位招聘”栏目)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知，递补信息等)一般仅在主管部门网站进行公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87053030(省发改委人事处)

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示杭州健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。

(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87053760(王老师)、0571-87053322(孙老师)邮箱：fgs_zp@126.com

2020年9月8日

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