2020年新疆阿克苏地区事业单位第三批招聘165人简章(2)

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新疆户籍与上述阿克苏地区户籍认定方式相同。

三、招聘公告方式

相关公告通过阿克苏政府网(http://www.aks.gov.cn )(阿克苏政府网-政务公开-人事人才-事业单位招聘专栏)及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

四、招聘时间安排

1.报名：9月10日18：00-9月15日18：00;

2.缴费：9月11日18：00-9月16日18：00;

3.体能测评：9月19日-9月20日;

4.资格审查：9月23日-9月24日;

5.面试：9月26日-9月28日;

6.体检：9月27日-9月29日;

7.政审：10月10日-10月20日。

五、招聘程序

招聘考试程序按照发布简章、网络报名、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、调剂、聘用等步骤组织实施。

(一)网络报名及资格初审

1.每个报考人员只能选择符合自身条件的一个岗位报名，报名时须使用本人有效期内的二代居民身份证注册。

2.采取网络报名的方式报名。报名时，报考人员登陆事业单位招聘考试网上报名系统，根据招聘简章、招聘岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。

3.网络报名审核仅对报考人员上传照片进行审核。报考人员在报名前应认真阅读招聘简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘简章、招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘简章、招聘岗位要求、条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实，取消考试、招聘资格。

4.招聘岗位条件中有具体专业及专业类设置的，报考人员须自行对照《阿克苏地区面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录(2020)》(附件2)相关专业及专业类审核标准，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。报考人员应严格按照其毕业证书的专业全称和类别如实填报。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考人员自行承担。

选报岗位要求为专业类的，若报考人员所学专业不在岗位要求专业类中，但报考人员所毕业的院校可提供符合专业类的证明，则视同为符合选报岗位条件。

5.具有国家承认学历的双专业学历证书(毕业证书)，其中一个专业符合招考岗位要求的，可以报考。

辅修第二专业具有学历证书(毕业证书)或专业证书的，可用辅修学历证书或专业证书报考。

仅取得相关专业的学位证书，但无学历证书或专业证书的，不符合岗位学历要求。

6.留学回国人员报考，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

教育部门学历认证材料、我国驻外使领馆出具的有关证明材料等，应在资格审查时与其他材料一并交资格审查部门审核。

7.如期毕业但因助学贷款未能还清暂未取得毕业学历(学位)证书的，在资格审查时须提交助学贷款证明及毕业证明，并在取得学历(学位)证书后，及时向报考机关组织人事部门报备。

(二)体能测评

体能测评工作由地区人力资源和社会保障局牵头，地、县(市)公安、人力资源和社会保障部门具体实施，体能测评按照就近就地原则，在阿克苏地区七县两市设置体能测评点，考生在报名时须自行选择体能测评地点。

测评项目及分值设定：

体能测评项目5项，分别为纵跳摸高、俯卧撑、立定跳远、100米、1000米。

立定跳远、纵跳摸高、俯卧撑三项为通过性项目，其中一项未达到通过标准即视为不合格，不能进入100米、1000米测试环节。纵跳摸高合格标准为265厘米以上，俯卧撑数量合格标准为24个以上(1分钟内)，立定跳远合格标准为229厘米以上。

100米、1000米测试按照时间进行记录，达到合格标准的折算成分数，未达到合格标准的视为不合格，不进入下一环节。100米的合格标准是16"4、1000米的合格标准是4'25"，测评结果当场公布。

①100米跑

16.4秒完成为合格(60分)。每减少60毫秒加1分，累计加分不超过40分。

②1000米跑

4分25秒完成为合格(60分)。每减少1秒加1分，累计加分不超过40分。

③体能测评成绩计算

体能测评成绩=100米成绩×50%+1000米成绩×50%。体能测评成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(三)资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局、地区公安局共同组织实施。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件、审核材料不完整、提供虚假材料、在规定时间内未进行审查的报考人员，不能进入面试环节。

根据招聘岗位，按照体能测评成绩由高分到低分的原则确定资格审查人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定;3人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定;10人及以上的岗位，按照1：1.5确定;未达到规定比例的，按实际人数确定资格审查入闱人员;资格审查不合格人员依次递补。

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（编辑：zhangxue02）