2020年湖南长沙望城区事业单位人员（第三批次）招聘68人公告(2)

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4.招聘职位计划表要求2020年应届毕业生的岗位限2020年应届高校毕业生(含2018、2019届未落实工作单位的高校毕业生)报考。

5.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间计算截止至2020年9月(以社保缴纳记录为认定依据)，全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

五、公开招聘程序

招聘工作按报名、笔试、资格审查、考核、体检、考察、公示、安排具体工作单位(多个单位招聘岗位)和办理聘用手续等步骤进行。

(一)报名

1.考试报名采取网络报名的方式。报名网站为望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn)。报名、缴费时间为2020年9月24日9:00至9月30日17:00，报名与缴费同时进行;打印准考证时间定为2020年10月26日9:00至10月30日17:00。

2.报考人员登录长沙市望城区政府门户网站招聘报名入口进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传免冠2寸正面标准证件电子照片(红底或蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)，只有符合要求的报名照片才能被网报平台识别。报考人员应牢记报名序号，通过报名序号、姓名和身份证号码登录系统，进行报名、缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项。

3.本次考试网络报名不设资格初审。报考人员报名时，应仔细阅读本简章及招聘职位的资格条件，理性报考。一旦资格审查通过或进入考核、体检、考察等环节，不得无故、随意放弃考核、体检、考察和聘用资格。

4.对报考人员的资格审查包括考核前资格审查、考察时资格复审，并贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考、笔试、考核、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

5.为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》和户口本、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可于笔试结束后两个工作日内到长沙市望城区政府主楼人社局407室现场办理考务费用退费手续(要求先完成系统内缴费)。

6.报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。网上提交报名信息期间至报名缴费前,可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名缴费后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

7.每一位报考人员只能报考1个职位。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得低于规定的开考比例，达不到开考比例的，取消或核减该职位招聘计划数。报考职位被取消的，考生可书面申请改报其他岗位或联系望城区人社局办理退费手续。

(二)笔试内容与时间

1.笔试测试内容为综合知识(公共基础知识40分，申论或岗位专业知识60分，满分100分)，时量150分钟。笔试时间为2020年10月31日上午9:00-11:30。笔试地点设在长沙市望城区，具体考点、考试时间及要求详见准考证。

2.报考人员可于笔试结束7天后(初定)凭身份证号、准考证号在望城区政府门户网站报名入口进入报名系统查询本人笔试成绩。对笔试成绩有异议者可在指定时间内递交书面查分申请，查分结果由望城区人社局向考生反馈。

3.参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)资格审查和考核

1.按照笔试成绩从高分到低分确定考核人选，每个职位招聘计划数与考核人数比例为1:3。笔试成绩相同的，按专业成绩(或申论)从高至低确定。

2.对进入考核的人员进行资格审查。资格审查时，需提供以下材料的原件及复印件:准考证、本人有效居民身份证、学历学位证、其他相关证件;区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。资格审查提交材料主要信息不实或不符合招聘职位条件的，资格审查为不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补考核人选，同一岗位递补不超过二次。

3.考核采取结构化面试或技能操作形式进行，其中医疗卫生机构招聘的23-32号岗位采取技能操作的形式考核，考核满分为100分。考核后，按笔试成绩占比60%、考核成绩占比40%，折合成综合成绩(成绩四舍五入保留至小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

4.考核设置合格分数线，其中结构化面试的合格分数线为75分，技能操作的合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

5.资格审查和考核具体时间及要求将在望城区政府门户网站招聘专题另行通知。

(四)体检

1.根据综合成绩从高分到低分确定入围体检的人选，每个职位招聘计划数与入围体检人数的比例为1:1。若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围;笔试成绩相同的，岗位专业知识(申论)成绩高者入围。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

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