2020年浙江省台州黄岩区事业单位招聘79人公告(2)

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报名系统网址：http://qssy.zjks.com

资格初审时间：2020年9月21日9时—9月25日17时。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位(或主管部门)对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。

报名与资格初审同步进行。报考人员报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否通过资格初审。已通过资格初审的不能再报其他岗位，未通过资格初审的考生根据审核未通过意见，可在报名时间内如实准确地修正完善报名信息后再次报名或改报其他符合条件的岗位并接受资格初审。

2.缴费确认

缴费时间：2020年9月26日9时-9月28日17时。

通过资格初审的人员登陆网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

本次事业单位公开招聘岗位开考比例为1:3。缴费确认人数不足招聘计划人数3倍的岗位，相应核减该岗位招聘计划(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划的调整情况将在官方媒体上及时公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请务必在2020年9月29日(上午8:30—12：00，下午14:30-17:30)联系黄岩区人力资源和社会保障局事业单位人事和专业技术人员管理科(联系电话：0576-84120961)进行改报，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

3.下载并打印准考证

打印准考证时间：2020年10月14日9时—10月17日12时。

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

四、考试内容和方式

(一)笔试

1.笔试科目：《综合素质测试》，全客观题，考试时限为 90 分钟，满分为 100 分。

2.笔试时间：2020年10月17日，笔试具体时间和地点，详见《准考证》。

报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《综合素质测试》科目考试不得使用计算器。

(二)面试和技能测试

各岗位均进行面试。面试采取结构化面试的方式，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试(技能测试)时间、地点另行通知。

各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。部分岗位增设技能测试的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：6的比例确定技能测试对象。按技能测试后成绩，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。

若确定面试(技能测试)对象时，在确定比例内最后一名同分的，则一并列入面试(技能测试)对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

本次招聘共涉及两个岗位需技能测试，技能测试成绩满分为100分，技能测试科目由招聘单位(或主管部门)负责解释及组织实施。区传媒集团新闻采编岗位技能测试科目为新闻写作，区传媒集团网络运维岗位技能测试科目为网络基础知识。

五、资格复审

技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位(或主管部门)负责实施。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

参加资格复审的人员请携带《报名表》，提供本人有效身份证件、户口薄、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;属于国民教育序列学历的考生需提供教育部学历认证打印件原件;委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明原件及复印件;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理;公务员(含参照公务员法管理人员)须提供所在单位和公务员主管部门提供的已满国家规定最低服务年限的书面证明原件及复印件。

资格复审的时间、地点将在官方媒体上公布。报考人员证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试(技能测试)资格，未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试(技能测试)资格，上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只一次，递补人员资格复审方式方法同上，递补工作须在面试(技能测试)开始48小时前完毕，因个人原因逾期未完成资格复审的，视作资格复审不合格，不再递补。

资格复审结束后有放弃面试的，不予递补。

六、体检和考察

面试结束后，各个岗位按笔试成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩(分数比例详见附件1)，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。增设技能测试的岗位，若总成绩相同，以技能测试后成绩高的排位在前，若技能测试后成绩也相同，则以笔试成绩高的排位在前，若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

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