2020年新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位招聘160人公告（第四批）(3)

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第十师北屯市人力资源和社会保障局将根据笔试成绩总体情况，按照不同岗位类型分别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩及最低合格分数线可于10月1日12:00登录第十师北屯市政务网站查询。

8.注意事项

(1)未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加线上笔试的，后果由考生自行承担。

(2)正式笔试当天，请考生将设备及网络调试到最佳状态，电脑端、移动端摄像头全程开启。笔试过程中由于设备硬件故障、断电断网等导致笔试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，笔试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。

(3)正式考试当天，请考生提前60分钟登录科锐国际睿聘招考一体化系统考生端。因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长。在开考30分钟后，考生仍未进入考试系统，视为自动放弃考试资格。

(4)为保障笔试能够顺利进行，请考生在笔试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致笔试过程中出现故障而影响考试的，由考生自行承担责任。

(5)请考生认真阅读附件《在线笔试行为规范》，并下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。技术支持链接：http://hisalarivip.mikecrm.com/y9aPGl4

(三)面试

1.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。

2.面试采取“在线面试”的方式进行，其中：报考综合管理类、医疗卫生类招聘岗位的面试采取结构化方式进行;报考教育教学类招聘岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。

3.面试使用汉语答题，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

4.面试时间另行通知。

(四)总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。

2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。

(五)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

(六)递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(七)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

(八)公示

第十师北屯市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第十师北屯市政务网站进行为期7天的公示。

(九)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

(十)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

五、相关政策

学历和专业认定。取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。报考者可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

六、监督

师市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

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